📌 Satsene for de fire obligatoriske forsikringene i 2026 (gyldig 2026.7.1~2027.6.30)
• Nasjonal pensjon: arbeidstaker 4.75% + arbeidsgiver 4.75% (øvre grense for standard månedsinntekt 6,590,000 KRW / nedre grense 410,000 KRW)
• Helseforsikring: arbeidstaker 3.595% + arbeidsgiver 3.595%
• Langtidspleieforsikring: helseforsikringspremien × 13.14%
• Arbeidsledighetsforsikring (dagpenger): arbeidstaker 0.9% + arbeidsgiver 0.9%
• Sysselsettingsstabilisering og yrkeskompetanseutvikling (kun arbeidsgiver): under 150 ansatte 0.25% / 150 eller flere, prioriterte støttemottakende bedrifter 0.45% / 150~999 ansatte 0.65% / 1 000 eller flere 0.85%
• Arbeidsskadeforsikring: betales fullt ut av arbeidsgiver, satsen varierer etter bransje (omtrent 1.4% som veiledende gjennomsnitt for alle bransjer)
💡 Beregningsmetode
• Beregningsgrunnlag = månedslønn − skattefri del (f.eks. matpenger)
• Bare nasjonal pensjon er klammet med øvre og nedre grense for standard månedsinntekt
• Helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring beregnes ut fra hele den skattepliktige lønnen du har lagt inn (forenklet beregning, små avvik i hele won kan forekomme sammenlignet med faktisk faktura)
⚠️ Merknader
• Denne kalkulatoren er kun til referanse basert på satsene for 2026 og kan avvike fra faktisk fakturert premie
• Kilder: National Pension Service, National Health Insurance Service, kunngjøringsdata fra Ministry of Employment and Labor
🛡️ 4-ordningene kalkulator
Beregn nasjonal pensjon, helseforsikring, langtidspleieforsikring og arbeidsledighetsforsikring som trekkes fra månedslønnen, samt arbeidsgivers andel, basert på satsene for 2026.
| Post | Sats | Arbeidstakerandel | Arbeidsgiverandel |
|---|---|---|---|
| Nasjonal pensjon | — | — | — |
| Helseforsikring | — | — | — |
| Langtidspleieforsikring | — | — | — |
| Arbeidsledighetsforsikring | — | — | — |
| Arbeidsskadeforsikring (referanse) | Ca. 1.4% (varierer etter bransje, betales fullt ut av arbeidsgiver) | — | — |
| Sum | — | — | |
Veiledning til 4-ordningene-kalkulatoren
Hva er de fire obligatoriske forsikringene?
De fire obligatoriske forsikringene i Sør-Korea er den samlede betegnelsen på nasjonal pensjon, helseforsikring, arbeidsledighetsforsikring og arbeidsskadeforsikring som arbeidstakere må være med i. Nasjonal pensjon, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring deles mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i bestemte prosenter og trekkes hver måned fra lønnen. Arbeidsskadeforsikring dekker yrkesskader og betales fullt ut av arbeidsgiver. Langtidspleieforsikringen faktureres sammen med helseforsikringen og beregnes ved å multiplisere helseforsikringspremien med en fast sats i henhold til lov om langtidspleieforsikring for eldre.
2026-satsene for de fire obligatoriske forsikringene i tabellform
Satsen for nasjonal pensjon som gjelder fra juli 2026 til juni 2027 er 4.75% for arbeidstaker og 4.75% for arbeidsgiver, og standard månedsinntekt er begrenset mellom 410,000 KRW og 6,590,000 KRW. Helseforsikring er 3.595% for hver av partene, og langtidspleieforsikringen kommer i tillegg med 13.14% av helseforsikringspremien. Arbeidsledighetsforsikring betales med 0.9% hver for arbeidstaker og arbeidsgiver for dagpengeformål, og arbeidsgiver betaler i tillegg 0.25%~0.85% for sysselsettingsstabilisering og yrkeskompetanseutvikling avhengig av antall faste ansatte. Satsen for arbeidsskadeforsikring varierer mye etter bransje, så du må sjekke den nøyaktige satsen i kunngjøringene fra Ministry of Employment and Labor.
Forholdet mellom de fire obligatoriske forsikringene og nettolønn
Nettolønnen er beløpet du får utbetalt etter at arbeidstakerens andel av de fire obligatoriske forsikringene samt inntektsskatt og lokal inntektsskatt er trukket fra månedslønnen. Denne kalkulatoren viser bare et anslag som tar med trekkene til de fire obligatoriske forsikringene, og inntektsskatt og lokal inntektsskatt må beregnes separat. Skattefri del (matpenger, bilgodtgjørelse for egen bil osv.) trekkes ikke inn i grunnlaget for verken de fire obligatoriske forsikringene eller inntektsskatten, så jo større den skattefrie delen er, desto lavere blir trekkene.
Hvorfor øvre og nedre grense for nasjonal pensjon er viktig
Nasjonal pensjon beregnes ut fra et inntektsintervall med øvre og nedre grense, kalt standard månedsinntekt. Hvis månedslønnen (uten skattefri del) overstiger øvre grense på 6,590,000 KRW, beregnes det ikke pensjonspremie av den delen som overstiger grensen, og hvis den er lavere enn nedre grense på 410,000 KRW, brukes nedre grense som beregningsgrunnlag. Disse grensene kunngjøres hver mars av Ministry of Health and Welfare basert på endringen i gjennomsnittlig inntekt blant medlemmer, og gjelder i ett år fra juli hvert år.