📌 Taux 2026 des 4 assurances sociales (base 2026.7.1~2027.6.30)
• Retraite nationale : salarié 4,75 % + employeur 4,75 % (plafond du salaire mensuel de référence 6,590,000 won / plancher 410,000 won)
• Assurance maladie : salarié 3,595 % + employeur 3,595 %
• Assurance soins de longue durée : assurance maladie × 13,14 %
• Assurance chômage (allocations chômage) : salarié 0,9 % + employeur 0,9 %
• Stabilisation de l'emploi et développement des compétences (à la charge de l'employeur uniquement) : moins de 150 salariés 0,25 % / entreprise prioritaire de soutien de 150 salariés ou plus 0,45 % / 150 à 999 salariés 0,65 % / 1 000 salariés ou plus 0,85 %
• Assurance accidents du travail : entièrement à la charge de l'employeur, taux variable selon le secteur (référence moyenne tous secteurs d'environ 1,4 %)
💡 Méthode de calcul
• Base de calcul = salaire mensuel − montant non imposable (repas, etc.)
• Seule la retraite nationale applique un plafond et un plancher au salaire mensuel de référence
• L'assurance maladie et l'assurance chômage sont calculées sur l'intégralité du salaire imposable saisi (calcul simplifié, un écart en won peut exister par rapport au montant réel notifié)
⚠️ Remarques
• Ce calculateur est fourni à titre indicatif sur la base de 2026 et peut différer des cotisations réellement notifiées
• Sources : National Pension Service, National Health Insurance Service, arrêtés du ministère de l'Emploi et du Travail
🛡️ Calculateur des 4 assurances sociales
Calcule, selon les taux 2026 des 4 assurances sociales, les cotisations de retraite nationale, d'assurance maladie, de soins de longue durée et d'assurance chômage déduites du salaire mensuel, ainsi que la part employeur.
| Élément | Taux | Part salariale | Part employeur |
|---|---|---|---|
| Retraite nationale | — | — | — |
| Assurance maladie | — | — | — |
| Assurance soins de longue durée | — | — | — |
| Assurance chômage | — | — | — |
| Accidents du travail (référence) | Environ 1,4 % (varie selon le secteur, entièrement à la charge de l'employeur) | — | — |
| Total | — | — | |
Guide du calcul des 4 assurances sociales
Que sont les 4 assurances sociales ?
Les 4 assurances sociales désignent l'ensemble formé, en Corée du Sud, par la retraite nationale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et l'assurance accidents du travail auxquelles les salariés doivent obligatoirement adhérer. La retraite nationale, l'assurance maladie et l'assurance chômage sont financées à parts fixes par le salarié et l'employeur, puis prélevées chaque mois sur le salaire. L'assurance accidents du travail couvre les risques liés au travail et est entièrement à la charge de l'employeur. La prime d'assurance soins de longue durée est notifiée avec l'assurance maladie et se calcule en appliquant un certain pourcentage à la cotisation d'assurance maladie, conformément à la loi sur l'assurance soins de longue durée pour les personnes âgées.
Les 4 assurances sociales 2026 en un tableau de taux
Le taux de retraite nationale applicable de juillet 2026 à juin 2027 est de 4,75 % pour le salarié et 4,75 % pour l'employeur, avec un salaire mensuel de référence plafonné à 6,590,000 won et planché à 410,000 won. L'assurance maladie est de 3,595 % pour chacune des deux parties, et l'assurance soins de longue durée ajoute 13,14 % à la cotisation d'assurance maladie. L'assurance chômage est financée à hauteur de 0,9 % par le salarié et 0,9 % par l'employeur au titre des allocations chômage, tandis que l'employeur prend en plus en charge, selon l'effectif, un taux de 0,25 % à 0,85 % pour la stabilisation de l'emploi et le développement des compétences. Le taux de l'assurance accidents du travail varie fortement selon le secteur ; il faut donc consulter les arrêtés du ministère de l'Emploi et du Travail pour obtenir le taux exact.
Lien entre les 4 assurances sociales et le salaire net
Le salaire net correspond au salaire mensuel après déduction de la part salariale des 4 assurances sociales, de l'impôt sur le revenu et de la taxe locale sur le revenu. Ce calculateur affiche un salaire net estimé en ne tenant compte que des retenues au titre des 4 assurances sociales ; l'impôt sur le revenu et la taxe locale doivent être calculés séparément. Les montants non imposables (repas, indemnité d'utilisation d'un véhicule personnel, etc.) sont exclus du revenu servant de base aux 4 assurances sociales et à l'impôt sur le revenu ; plus le montant non imposable est élevé, plus les retenues diminuent.
Pourquoi le plafond et le plancher de la retraite nationale sont importants
La retraite nationale calcule les cotisations à partir d'une tranche de revenu dotée d'un plafond et d'un plancher, appelée salaire mensuel de référence. Si le salaire mensuel (hors montants non imposables) dépasse le plafond de 6,590,000 won, l'excédent n'est pas soumis à cotisation retraite. S'il est inférieur au plancher de 410,000 won, la cotisation est calculée sur ce plancher. Ce plafond et ce plancher sont publiés chaque année en mars par le ministère de la Santé et de la Protection sociale, en tenant compte de l'évolution du revenu moyen des assurés, puis s'appliquent pendant un an à partir de juillet.