📌 Tasas de los 4 seguros sociales de 2026 (vigentes del 2026.7.1 al 2027.6.30)
• Pensión Nacional: trabajador 4.75% + empleador 4.75% (base salarial mensual sujeta a cotización entre 410,000 KRW y 6,590,000 KRW)
• Seguro de salud: trabajador 3.595% + empleador 3.595%
• Cuota de seguro de cuidados de larga duración: 13.14% de la cuota del seguro de salud
• Seguro de empleo (prestación por desempleo): trabajador 0.9% + empleador 0.9%
• Estabilidad laboral y desarrollo de capacidades (solo empleador): menos de 150 empleados 0.25% / empresa prioritaria de apoyo con 150 o más empleados 0.45% / 150 a 999 empleados 0.65% / 1.000 o más empleados 0.85%
• Seguro de accidentes laborales: a cargo íntegro del empleador, la tasa varía según la actividad (referencia media de todos los sectores: aprox. 1.4%)
💡 Método de cálculo
• Base de cálculo = salario mensual − monto no gravable (comidas, etc.)
• Solo la Pensión Nacional aplica el tope y el mínimo de la base salarial mensual sujeta a cotización
• El seguro de salud y el seguro de empleo se calculan sobre la totalidad del salario gravable introducido (cálculo simple; puede haber diferencias de unas pocas wones respecto al importe notificado real)
⚠️ Aviso
• Esta calculadora es de referencia para 2026 y puede diferir de las cuotas realmente notificadas
• Fuente: Servicio Nacional de Pensiones de Corea, Servicio Nacional del Seguro de Salud de Corea, materiales de aviso del Ministerio de Empleo y Trabajo
🛡️ Calculadora de 4 seguros sociales
Calcula, según las tasas de 2026 de los 4 seguros sociales, las cuotas de pensión nacional, seguro de salud, seguro de cuidados de larga duración y seguro de empleo descontadas del salario mensual, así como el importe a cargo del empleador.
| Concepto | Tasa | A cargo del trabajador | A cargo del empleador |
|---|---|---|---|
| Pensión Nacional | — | — | — |
| Seguro de salud | — | — | — |
| Seguro de cuidados de larga duración | — | — | — |
| Seguro de empleo | — | — | — |
| Seguro de accidentes laborales (referencia) | Aprox. 1,4% (varía según la actividad, a cargo íntegro del empleador) | — | — |
| Total | — | — | |
Guía de cálculo de los 4 seguros sociales
¿Qué son los 4 seguros sociales?
Los 4 seguros sociales son el nombre colectivo de la Pensión Nacional, el Seguro de salud, el Seguro de empleo y el Seguro de accidentes laborales, a los que los trabajadores de Corea del Sur deben afiliarse obligatoriamente. La Pensión Nacional, el Seguro de salud y el Seguro de empleo se reparten entre trabajador y empleador en una determinada proporción y se descuentan cada mes del salario. El Seguro de accidentes laborales cubre los accidentes de trabajo y corre íntegramente a cargo del empleador. La cuota del seguro de cuidados de larga duración se notifica junto con la del Seguro de salud y, conforme a la Ley del Seguro de cuidados de larga duración para personas mayores, se calcula aplicando un determinado porcentaje a la cuota del Seguro de salud.
Los 4 seguros sociales de 2026 en una tabla de tasas
La tasa de la Pensión Nacional aplicable de julio de 2026 a junio de 2027 es del 4.75% para el trabajador y del 4.75% para el empleador, y la base salarial mensual sujeta a cotización está limitada entre 410,000 KRW y 6,590,000 KRW. El Seguro de salud es del 3.595% para cada parte, y la cuota del seguro de cuidados de larga duración añade un 13.14% sobre la cuota del Seguro de salud. El Seguro de empleo, con el fin de cubrir la prestación por desempleo, se paga al 0.9% por el trabajador y al 0.9% por el empleador, y este último asume además, según el número de trabajadores habituales, una tasa adicional de 0.25% a 0.85% para estabilidad laboral y desarrollo de capacidades. El Seguro de accidentes laborales varía mucho según la actividad, por lo que la tasa exacta debe consultarse en el aviso del Ministerio de Empleo y Trabajo.
Relación entre los 4 seguros sociales y el salario neto
El salario neto es la cantidad que queda después de descontar del salario mensual la parte a cargo del trabajador de los 4 seguros sociales, el impuesto sobre la renta del trabajo y el impuesto local sobre la renta. Esta calculadora muestra el salario neto estimado reflejando solo la deducción de los 4 seguros sociales; el impuesto sobre la renta y el impuesto local se calculan por separado. Los importes no gravables (comidas, ayuda para uso de vehículo propio, etc.) se excluyen de la base para los 4 seguros sociales y del cálculo del impuesto sobre la renta, por lo que cuanto mayor sea el importe no gravable, menor será la deducción.
Por qué importan el tope y el mínimo de la Pensión Nacional
La Pensión Nacional calcula la cuota tomando como base un tramo de ingresos con un tope y un mínimo, llamado base salarial mensual sujeta a cotización. Si el salario mensual, excluyendo la parte no gravable, supera el tope de 6,590,000 KRW, no se aplica cuota sobre el exceso; si es inferior al mínimo de 410,000 KRW, la cuota se calcula tomando ese mínimo como base. Estos importes máximo y mínimo los publica el Ministerio de Salud y Bienestar Social cada marzo, reflejando la variación de la renta media de los afiliados, y se aplican durante un año desde julio de cada año.