🛡️ 四大保險計算機

📌 2026 年四大保險費率（2026.7.1~2027.6.30 기준）
• 國民年金：員工 4.75% + 雇主 4.75%（基準所得月額上限 6,590,000 元 / 下限 410,000 元）
• 健康保險：員工 3.595% + 雇主 3.595%
• 長期照顧保險費：健康保險費 × 13.14%
• 就業保險（失業給付）：員工 0.9% + 雇主 0.9%
• 雇用安定·職業能力開發事業（僅雇主負擔）：未滿 150 人 0.25% / 150 人以上優先支援對象企業 0.45% / 150~999 人 0.65% / 1,000 人以上 0.85%
• 職災保險：由雇主全額負擔，費率依行業別不同（全產業平均參考值約 1.4%）

💡 計算方式
• 計算基準 = 月薪 − 非課稅額（餐費等）
• 僅國民年金會套用基準所得月額上限·下限進行限制
• 健康保險·就業保險以輸入的課稅對象薪資全額為基準計算（簡易計算，實際通知金額可能有元位差異）

⚠️ 注意事項
• 本計算機僅供參考，依 2026 年 기준，實際通知的保險費可能不同
• 資料來源：國民年金公團、國民健康保險公團、雇用勞動部公告資料

什麼是四大保險？

四大保險是指韓國勞工依法必須加入的國民年金、健康保險、就業保險、職災保險。國民年金·健康保險·就業保險由員工與雇主按一定比例分攤，並每月自薪資中扣除。職災保險是為工作上災害提供保障的保險，由雇主全額負擔。長期照顧保險費會與健康保險一併通知，並依長期照顧保險法按健康保險費的一定比例計算。

從費率表看 2026 年四大保險

自 2026 年 7 月至 2027 年 6 月適用的國民年金費率為員工 4.75%、雇主 4.75%，基準所得月額則限制在最低 410,000 元至最高 6,590,000 元之間。健康保險由員工、雇主各負擔 3.595%，長期照顧保險費則另加計健康保險費的 13.14%。就業保險以失業給付為目的，由員工、雇主各負擔 0.9%，雇主另外還須依常態僱用人數負擔 0.25%~0.85% 的雇用安定·職業能力開發事業費率。職災保險依行業別而有很大差異，正確費率需查閱雇用勞動部公告。

四大保險與實領金額的關係

月薪扣除四大保險的員工負擔部分，以及所得稅·地方所得稅後的金額，就是實領金額。本計算機僅顯示反映四大保險扣除額的預估實領金額，所得稅·地方所得稅需另外計算。非課稅額（餐費、私車補助等）會從四大保險與所得稅的計算基準所得中排除，因此非課稅額越高，扣除額就越低。

為什麼國民年金的上限·下限很重要

國民年金會以基準所得月額這個具有上限與下限的所得區間來計算保險費。若月薪（扣除非課稅額後）超過上限 6,590,000 元，超過部分不會課徵國民年金保險費；若低於下限 410,000 元，則以最低限額為基準計算保險費。這些上限與下限每年 3 月由保健福祉部依投保人平均所得變動率公告，並自每年 7 月起適用 1 年。