📌 Satser for de 4 forsikringer i 2026 (gælder 2026.7.1~2027.6.30)
• National pension: medarbejder 4.75% + arbejdsgiver 4.75% (øvre grænse for standard månedlig indkomst KRW 6.59 million / nedre grænse KRW 410,000)
• Sundhedsforsikring: medarbejder 3.595% + arbejdsgiver 3.595%
• Langtidsplejeforsikring: sundhedsforsikringsbidrag × 13.14%
• Arbejdsløshedsforsikring (dagpenge): medarbejder 0.9% + arbejdsgiver 0.9%
• Beskæftigelsesstabilisering og kompetenceudvikling (kun arbejdsgiver): under 150 ansatte 0.25% / 150 eller flere, prioriteret støttevirksomhed 0.45% / 150~999 ansatte 0.65% / 1.000 eller flere 0.85%
• Arbejdsskadeforsikring: betales fuldt ud af arbejdsgiveren, satsen varierer efter branche (ca. 1.4% som gennemsnitlig reference for alle brancher)
💡 Beregningsmetode
• Beregningsgrundlag = månedsløn − skattefri beløb (måltidsgodtgørelse osv.)
• Kun national pension anvender loft og gulv for standard månedlig indkomst
• Sundhedsforsikring og arbejdsløshedsforsikring beregnes ud fra hele den angivne skattepligtige løn (forenklet beregning, kan afvige med et par won fra den faktiske opkrævning)
⚠️ Bemærk
• Denne beregner er kun til reference i 2026 og kan afvige fra de faktiske opkrævede præmier
• Kilder: National Pension Service, National Health Insurance Service, Ministry of Employment and Labor
🛡️ 4-forsikringsberegner
Beregner national pension, sundhedsforsikring, langtidsplejeforsikring og arbejdsløshedsforsikring samt arbejdsgiverens andel ud fra satserne for 2026 og den månedlige løn.
| Post | Sats | Medarbejderandel | Arbejdsgiverandel |
|---|---|---|---|
| National pension | — | — | — |
| Sundhedsforsikring | — | — | — |
| Langtidsplejeforsikring | — | — | — |
| Arbejdsløshedsforsikring | — | — | — |
| Arbejdsskadeforsikring (reference) | Ca. 1,4 % (varierer efter branche, betales fuldt ud af arbejdsgiveren) | — | — |
| I alt | — | — | |
Vejledning til 4-forsikringsberegning
Hvad er de 4 sociale forsikringer?
De 4 sociale forsikringer er en samlet betegnelse for national pension, sundhedsforsikring, arbejdsløshedsforsikring og arbejdsskadeforsikring, som arbejdstagere i Sydkorea er forpligtet til at være dækket af. National pension, sundhedsforsikring og arbejdsløshedsforsikring deles mellem medarbejder og arbejdsgiver efter faste satser og fratrækkes hver måned fra lønnen. Arbejdsskadeforsikring dækker arbejdsrelaterede skader og betales fuldt ud af arbejdsgiveren. Langtidsplejeforsikring opkræves sammen med sundhedsforsikringen og beregnes som en fast procentdel af sundhedsforsikringsbidraget i henhold til loven om langtidsplejeforsikring.
De 4 sociale forsikringer i 2026 set i en satsoversigt
National pensionssats, der gælder fra juli 2026 til juni 2027, er 4.75% for medarbejderen og 4.75% for arbejdsgiveren, og den standard månedlige indkomst er begrænset til mellem KRW 410,000 og KRW 6.59 million. Sundhedsforsikringen er 3.595% for både medarbejder og arbejdsgiver, og langtidsplejeforsikringen lægges oven i med 13.14% af sundhedsforsikringsbidraget. Arbejdsløshedsforsikringen betales med 0.9% af både medarbejder og arbejdsgiver til brug for dagpenge, og arbejdsgiveren betaler desuden 0.25%~0.85% i sats for beskæftigelsesstabilisering og kompetenceudvikling afhængigt af antallet af faste ansatte. Arbejdsskadeforsikring varierer betydeligt efter branche, så den præcise sats skal bekræftes i ministeriets bekendtgørelse.
Forholdet mellem de 4 forsikringer og nettoløn
Nettolønnen er beløbet, der er tilbage, når medarbejderens andel af de 4 forsikringer samt arbejdsindkomstskat og lokal indkomstskat er trukket fra månedslønnen. Denne beregner viser kun et forventet nettobeløb efter fradrag af de 4 forsikringer, så arbejdsindkomstskat og lokal indkomstskat skal beregnes separat. Skattefri beløb (måltider, godtgørelse til egen bil osv.) indgår ikke i grundlaget for de 4 forsikringer eller arbejdsindkomstskat, så jo større det skattefri beløb er, desto lavere bliver fradraget.
Hvorfor loft og gulv for national pension er vigtige
National pension beregnes ud fra en indkomstskala med både loft og gulv, kaldet standard månedlig indkomst. Hvis månedslønnen (ekskl. skattefrie beløb) overstiger loftet på KRW 6.59 million, opkræves der ikke pensionsbidrag af den overskydende del, og hvis den er lavere end gulvet på KRW 410,000, beregnes bidraget ud fra gulvet. Loftet og gulvet bekendtgøres hvert år i marts af Ministeriet for Sundhed og Velfærd på baggrund af ændringer i medlemmernes gennemsnitsindkomst og gælder i et år fra juli samme år.