Veelgestelde vragen
Telt pauzetijd mee in de totale werktijd?
Nee. De totale uren omvatten de volledige periode van start- tot eindtijd, terwijl de werkelijke uren de pauzetijd van dat totaal aftrekken. Salarisberekeningen en overurenstatus zijn gebaseerd op de werkelijke uren, niet op de totale uren.
Waarop wordt bepaald of het resultaat "Overuren" toont?
Volgens artikel 50 van de Koreaanse Arbeidsnormenwet worden werkelijke arbeidsuren van meer dan 8 uur per dag of 40 uur per week gemarkeerd als overwerk. In onderling overleg zijn tot 12 extra uren per week toegestaan, met een maximum van 52 uur per week.
Waarom worden de maandelijkse werkelijke uren berekend met 4.345 weken?
Een maand heeft gemiddeld 4.345 weken (365 dagen ÷ 7 dagen ÷ 12 maanden), dus door de wekelijkse werkelijke uren met 4.345 te vermenigvuldigen krijg je een goede benadering van de gemiddelde maandelijkse werktijd.
Wat is de wettelijk vereiste minimale pauzetijd?
Volgens de Arbeidsnormenwet moeten werknemers voor een dienst van 4 uur minimaal 30 minuten pauze krijgen en voor een dienst van 8 uur minimaal 1 uur, en zij moeten die tijd vrij kunnen besteden.
Kan ik op basis van dit resultaat alleen het exacte loon, inclusief overwerktoeslagen, berekenen?
Nee. Deze calculator schat alleen de werktijd en bevat niet de extra betaling voor overwerk, nachtwerk of werk op feestdagen. Gebruik een speciaal tijdregistratie- of salarissysteem voor nauwkeurige loonberekeningen.
