Vanliga fragor
Ingår rasttid i den totala arbetstiden?
Nej. Totalt antal timmar omfattar hela perioden från start- till sluttid, medan de faktiska timmarna drar bort rasttiden från det totala. Löneberäkning och övertidsstatus baseras på faktiska timmar, inte totalt antal timmar.
Vad avgör om resultatet visar "Övertid"?
Enligt artikel 50 i Koreas arbetsnormlag markeras faktiska arbetstimmar som överstiger 8 timmar per dag eller 40 timmar per vecka som övertid. Genom ömsesidig överenskommelse tillåts upp till 12 extra timmar per vecka, med ett maximum på 52 timmar per vecka.
Varför beräknas månatliga faktiska timmar med 4.345 veckor?
En månad har i genomsnitt 4.345 veckor (365 dagar ÷ 7 dagar ÷ 12 månader), så att multiplicera de veckovisa faktiska timmarna med 4.345 ger en nära uppskattning av den genomsnittliga månatliga arbetstiden.
Vad är den lagstadgade minsta rasttiden?
Enligt arbetsnormlagen måste arbetstagare få minst 30 minuters rast för ett 4-timmarspass och minst 1 timme för ett 8-timmarspass, och de måste fritt kunna använda den tiden som de vill.
Kan jag räkna ut exakt lön, inklusive övertidstillägg, enbart från det här resultatet?
Nej. Den här kalkylatorn uppskattar bara arbetstiden och inkluderar inte den extra ersättning som krävs för övertid, nattarbete eller arbete på helgdagar. Använd ett särskilt system för tidrapportering eller lönehantering för korrekta löneberäkningar.