⏰ 工作時數計算器

輸入開始與結束時間，即可計算總工作時數，以及扣除休息時間後的實際工時。

實際時數（扣除休息時間）

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總時數 — 休息時間 — 每週實際時數 — 加班狀態 — 每月實際時數（4.345 週） —

指南

瞭解更多

工作時數資訊

📌 韓國《勞動基準法》第50條 • 每週工作時數不得超過 40 小時，不含休息時間 • 每日工作時數不得超過 8 小時，不含休息時間 • 經勞資雙方同意，每週最多可加班 12 小時（每週上限 52 小時） ⏸ 休息時間規定 • 工作 4 小時：至少休息 30 分鐘 • 工作 8 小時：至少休息 1 小時 • 勞工應可自由使用休息時間 ⚠️ 注意事項 • 此計算器以一般情況為準，可能因產業而異 • 加班、夜間工作與假日工作需另計加給 • 若要精確追蹤工時，請使用出勤管理系統

常見問題

休息時間會包含在總工作時數內嗎？

不會。總時數是從開始到結束的完整時間；實際時數會從總時數中扣除休息時間。薪資計算與加班狀態都是以實際時數為準，而不是總時數。

什麼情況下結果會顯示「加班」？

依據韓國《勞動基準法》第50條，若每日實際工時超過 8 小時或每週超過 40 小時，就會標示為加班。經勞資雙方同意，每週最多可再增加 12 小時，週總上限為 52 小時。

為什麼每月實際時數要用 4.345 週來計算？

一個月平均約有 4.345 週（365 天 ÷ 7 天 ÷ 12 個月），因此用每週實際時數乘以 4.345，可以得到接近平均每月工時的估算值。

法定最低休息時間是多少？

依《勞動基準法》規定，4 小時班次至少要有 30 分鐘休息，8 小時班次至少要有 1 小時休息，且勞工可自由使用這段時間。

只靠這個結果，就能計算包含加班費在內的實際薪資嗎？

不能。這個計算器只估算工作時數，不包含加班、夜間工作或假日工作所需的額外加給。若要精確計算薪資，請使用專門的出勤／薪資系統。