⏰ 工作时间计算器

输入上班时间和下班时间，即可计算总工作时间以及扣除休息时间后的实际工作时间。

实际工作时间（不含休息）

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总工作时间 — 休息时间 — 每周实际工作时间 — 是否加班 — 每月实际工作时间（4.345周） —

指南

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工作时间说明

📌 韩国劳动基准法第50条 • 每周工作时间在扣除休息时间后不得超过40小时 • 每日工作时间在扣除休息时间后不得超过8小时 • 经双方协商一致，每周可加班最多12小时（每周最多52小时） ⏸ 休息时间规定 • 工作时间为4小时时，休息至少30分钟 • 工作时间为8小时时，休息至少1小时 • 休息时间必须可供劳动者自由支配 ⚠️ 注意事项 • 本计算器以一般情况为前提，不同行业可能有所不同 • 加班、夜间工作和节假日工作会产生加班工资 • 为准确管理工作时间，请使用考勤管理系统

常见问题

休息时间是否包含在总工作时间内？

不包含。总工作时间是从上班时间到下班时间的整个时长，而实际工作时间是从中扣除休息时间后的数值。工资计算和是否加班的判定都以实际工作时间为准。

是否加班的判定标准是什么？

根据韩国劳动基准法第50条，实际工作时间超过每日8小时或每周40小时即被标记为"加班"。但经双方协商一致，每周可延长工作最多12小时，即每周最多52小时。

为什么计算每月实际工作时间时要乘以4.345周？

一个月平均约为4.345周（365天÷7天÷12个月），因此将每周实际工作时间乘以4.345，即可近似得出每月平均工作时间。

法律规定的最低休息时间是多少？

根据劳动基准法，工作4小时须保证至少30分钟休息，工作8小时须保证至少1小时休息，且休息时间必须可供劳动者自由支配。

仅凭此计算结果能准确计算包含加班费的工资吗？

不能。此计算器仅帮助估算工作时间，不包含加班、夜间工作和节假日工作应支付的加班工资。准确的工资计算请使用专门的考勤/薪资管理系统。