⏰ Calculadora de horas de trabajo

Calcula las horas de trabajo totales y las horas reales sin contar el tiempo de descanso introduciendo la hora de inicio y de fin.

Horas reales (sin descansos)

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Horas totales — Tiempo de descanso — Horas reales semanales — Estado de horas extra — Horas reales mensuales (4.345 semanas) —

GUÍA

Más información

Información sobre las horas de trabajo

📌 Artículo 50 de la Ley de Normas Laborales de Corea • Las horas de trabajo semanales no pueden superar 40 horas excluyendo los descansos • Las horas de trabajo diarias no pueden superar 8 horas excluyendo los descansos • Con acuerdo mutuo, se permiten hasta 12 horas extra por semana (máximo 52 horas/semana) ⏸ Normas sobre el tiempo de descanso • Trabajo de 4 horas: mínimo 30 minutos de descanso • Trabajo de 8 horas: mínimo 1 hora de descanso • Los trabajadores deben poder usar libremente el tiempo de descanso ⚠️ Notas • Esta calculadora supone casos generales y puede variar según el sector • Las horas extra, el trabajo nocturno y el trabajo en festivos reciben pago adicional • Usa un sistema de control de asistencia para un seguimiento preciso del tiempo

Preguntas frecuentes

¿El tiempo de descanso se incluye en las horas de trabajo totales?

No. Las horas totales cubren todo el intervalo entre la hora de inicio y la de fin, mientras que las horas reales restan el tiempo de descanso de ese total. El cálculo del pago y el estado de horas extra se basan en las horas reales, no en las horas totales.

¿Qué determina que el resultado muestre "Horas extra"?

Según el artículo 50 de la Ley de Normas Laborales de Corea, las horas reales de trabajo que superan 8 horas al día o 40 horas a la semana se marcan como horas extra. Con acuerdo mutuo, se permiten hasta 12 horas adicionales por semana, para un máximo de 52 horas semanales.

¿Por qué las horas reales mensuales se calculan usando 4.345 semanas?

Un mes promedia 4.345 semanas (365 días ÷ 7 días ÷ 12 meses), así que multiplicar las horas reales semanales por 4.345 da una aproximación cercana de las horas de trabajo mensuales medias.

¿Cuál es el tiempo mínimo de descanso exigido por ley?

Según la Ley de Normas Laborales, los trabajadores deben recibir al menos 30 minutos de descanso en una jornada de 4 horas y al menos 1 hora en una jornada de 8 horas, y deben poder usar ese tiempo libremente.

¿Puedo calcular el pago exacto, incluidos los recargos por horas extra, solo con este resultado?

No. Esta calculadora solo estima las horas de trabajo y no incluye el pago adicional requerido por horas extra, trabajo nocturno o trabajo en festivos. Usa un sistema especializado de asistencia/nómina para cálculos de pago precisos.