⏰ Arbejdstidsberegner

Beregn samlet arbejdstid og faktisk arbejdstid uden pausetid ved at angive start- og sluttid.

Faktisk arbejdstid (uden pauser)

—

Samlet tid — Pausetid — Faktisk arbejdstid pr. uge — Overtidsstatus — Faktisk arbejdstid pr. måned (4.345 uger) —

GUIDE

Laes mere

Oplysninger om arbejdstid

📌 Artikel 50 i den koreanske arbejdsmiljølov • Ugentlig arbejdstid må ikke overstige 40 timer ekskl. pauser • Daglig arbejdstid må ikke overstige 8 timer ekskl. pauser • Ved gensidig aftale er op til 12 timers overarbejde pr. uge tilladt (maks. 52 timer/uge) ⏸ Regler for pauser • 4 timers arbejde: mindst 30 minutters pause • 8 timers arbejde: mindst 1 times pause • Arbejdstagere skal frit kunne bruge pausetiden ⚠️ Bemærk • Denne beregner bygger på generelle tilfælde og kan variere efter branche • Overarbejde, natarbejde og arbejde på helligdage giver ekstra betaling • Brug et tidsregistreringssystem for nøjagtig registrering af tid

Ofte stillede sporgsmal

Er pausetid inkluderet i samlet arbejdstid?

Nej. Samlet tid dækker hele perioden fra start- til sluttid, mens faktisk arbejdstid trækker pausetiden fra. Løn og overtidsstatus beregnes ud fra faktisk arbejdstid, ikke samlet tid.

Hvad afgør, om resultatet viser "Overtime"?

I henhold til artikel 50 i Koreas arbejdsmiljølov markeres faktisk arbejdstid over 8 timer pr. dag eller 40 timer pr. uge som overtid. Ved gensidig aftale er op til 12 ekstra timer pr. uge tilladt, med et maksimum på 52 timer om ugen.

Hvorfor beregnes faktisk månedstid ud fra 4.345 uger?

En måned er i gennemsnit 4.345 uger (365 dage ÷ 7 dage ÷ 12 måneder), så multiplikation af faktisk arbejdstid pr. uge med 4.345 giver et tæt estimat af den gennemsnitlige månedlige arbejdstid.

Hvad er det lovpligtige minimum for pauser?

Ifølge arbejdsmiljøloven skal arbejdstagere have mindst 30 minutters pause ved en 4-timers vagt og mindst 1 times pause ved en 8-timers vagt, og de skal frit kunne bruge pausen, som de ønsker.

Kan jeg beregne den præcise løn, inklusive overarbejdstillæg, ud fra dette resultat alene?

Nej. Denne beregner estimerer kun arbejdstid og inkluderer ikke den ekstra betaling, der kræves for overarbejde, natarbejde eller arbejde på helligdage. Brug et dedikeret system til tidsregistrering/løn for nøjagtige lønberegninger.