⏰ Kalkulator Jam Kerja

Hitung total jam kerja dan jam kerja sebenarnya setelah dikurangi waktu istirahat dengan memasukkan waktu mulai dan selesai.

Jam Sebenarnya (tanpa istirahat)

—

Total Jam — Waktu Istirahat — Jam Kerja Sebenarnya per Minggu — Status Lembur — Jam Kerja Sebenarnya per Bulan (4.345 minggu) —

PANDUAN

Pelajari lebih lanjut

Informasi Jam Kerja

📌 Pasal 50 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea • Jam kerja mingguan tidak boleh melebihi 40 jam, tidak termasuk waktu istirahat • Jam kerja harian tidak boleh melebihi 8 jam, tidak termasuk waktu istirahat • Dengan kesepakatan bersama, lembur hingga 12 jam per minggu diperbolehkan (maks. 52 jam/minggu) ⏸ Peraturan Waktu Istirahat • Kerja 4 jam: istirahat minimal 30 menit • Kerja 8 jam: istirahat minimal 1 jam • Pekerja harus dapat menggunakan waktu istirahat secara bebas ⚠️ Catatan • Kalkulator ini mengasumsikan kasus umum dan dapat berbeda tergantung industri • Lembur, kerja malam, dan kerja pada hari libur mendapat bayaran tambahan • Gunakan sistem manajemen kehadiran untuk pelacakan waktu yang akurat

Pertanyaan umum

Apakah waktu istirahat termasuk dalam total jam kerja?

Tidak. Total jam mencakup seluruh rentang dari waktu mulai hingga waktu selesai, sedangkan jam sebenarnya mengurangi waktu istirahat dari total tersebut. Perhitungan gaji dan status lembur didasarkan pada jam sebenarnya, bukan total jam.

Apa yang menentukan apakah hasilnya menampilkan "Lembur"?

Menurut Pasal 50 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea, jam kerja sebenarnya yang melebihi 8 jam per hari atau 40 jam per minggu akan ditandai sebagai lembur. Dengan kesepakatan bersama, hingga 12 jam tambahan per minggu diperbolehkan, dengan total maksimum 52 jam per minggu.

Mengapa jam kerja sebenarnya bulanan dihitung menggunakan 4.345 minggu?

Rata-rata satu bulan adalah 4.345 minggu (365 hari ÷ 7 hari ÷ 12 bulan), jadi mengalikan jam kerja sebenarnya per minggu dengan 4.345 menghasilkan perkiraan yang mendekati jam kerja rata-rata per bulan.

Berapa waktu istirahat minimum yang diwajibkan secara hukum?

Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, pekerja harus mendapat istirahat minimal 30 menit untuk shift 4 jam dan minimal 1 jam untuk shift 8 jam, serta bebas menggunakan waktu itu sesuka mereka.

Apakah saya bisa menghitung gaji pasti, termasuk premi lembur, hanya dari hasil ini?

Tidak. Kalkulator ini hanya memperkirakan jam kerja dan tidak mencakup bayaran tambahan untuk lembur, kerja malam, atau kerja pada hari libur. Gunakan sistem kehadiran/penggajian khusus untuk perhitungan gaji yang akurat.