💰 Kalkulator Pesangon Pensiun Sesuai Undang-Undang Korea

Perkirakan pesangon pensiun wajib Korea dengan metode Kementerian Ketenagakerjaan. Masukkan tanggal pensiun sebagai sehari setelah hari kerja terakhir.

Estimasi perencanaan; konfirmasikan periode yang dikecualikan dan komponen upah

Tanggal mulai bekerja (dari 1900-01-01 hingga 9999-12-31, termasuk keduanya)

Tanggal pensiun, sehari setelah hari kerja terakhir (dari 1900-01-01 hingga 9999-12-31, termasuk keduanya)

Mode input upah

Total upah yang dibayarkan dalam tiga bulan sebelum pensiun ( KRW)

Segmen periode 1

Hari kalender

Gaji pokok yang dibayarkan

Upah lain yang dibayarkan

Segmen periode 2

Hari kalender

Gaji pokok yang dibayarkan

Upah lain yang dibayarkan

Segmen periode 3

Hari kalender

Gaji pokok yang dibayarkan

Upah lain yang dibayarkan

Segmen periode 4

Hari kalender

Gaji pokok yang dibayarkan

Upah lain yang dibayarkan

Total bonus tahunan yang memenuhi syarat ( KRW)

Masukkan total yang memenuhi syarat selama 12 bulan sebelumnya; estimasi ini memasukkan 3/12.

Pembayaran cuti tahunan yang memenuhi syarat dan belum digunakan ( KRW)

Masukkan hanya jumlah yang termasuk dalam perhitungan upah rata-rata; estimasi ini memasukkan 3/12.

Upah biasa harian (opsional) ( KRW)

Jika upah biasa harian yang dimasukkan lebih tinggi daripada upah rata-rata harian, jumlah yang lebih tinggi akan diterapkan.

Jam kontraktual rata-rata per minggu selama empat minggu (opsional)

Estimasi pesangon

Perkiraan pesangon pensiun sesuai undang-undang

—

Masa kerja dalam tahun kalender — Hari masa kerja — Upah harian yang diterapkan — Upah harian yang diterapkan × 30 — Dasar upah yang diterapkan —

Periksa estimasi pajak penghasilan pensiun terpisah →

Perkiraan pesangon menurut masa kerja

PANDUAN

Pelajari lebih lanjut

Metode perhitungan
Perkiraan pesangon = upah harian yang diterapkan × 30 × hari masa kerja ÷ 365. Upah rata-rata harian = upah yang dibayarkan selama tiga bulan kalender sebelum pensiun, ditambah 3/12 dari total bonus tahunan dan pembayaran cuti tahunan yang memenuhi syarat, lalu dibagi jumlah pasti hari kalender dalam periode tersebut. Jika upah biasa harian lebih tinggi, estimasi ini menggunakan jumlah yang lebih tinggi itu. Peringatan kelayakan satu tahun menggunakan hari jadi kalender pertama, termasuk batas kalender perdata untuk tanggal mulai 29 Februari; jumlah pembayaran tetap menggunakan hari masa kerja aktual ÷ 365. Periode yang dikecualikan, apakah pembayaran secara hukum tergolong upah, penyelesaian sementara, ketentuan program pensiun, dan pajak tidak dihitung oleh kalkulator ini.

Metode utama: kalkulator dan contoh pesangon dari Kementerian Ketenagakerjaan. Kelayakan berdasarkan tahun kalender: panduan pesangon dari kementerian dan Pasal 160 Undang-Undang Perdata. Kalkulator resmi meminta tanggal pensiun sehari setelah hari kerja terakhir, menambahkan 3/12 bonus tahunan dan pembayaran cuti yang memenuhi syarat, serta menerapkan upah biasa jika lebih tinggi.

Tanggal menentukan masa kerja dan periode upah rata-rata

Tanggal pensiun adalah sehari setelah hari kerja terakhir. Hari masa kerja dihitung mulai tanggal mulai bekerja hingga, tetapi tidak termasuk, tanggal pensiun. Penyebut upah rata-rata adalah jumlah pasti hari kalender dalam tiga bulan kalender sebelumnya, biasanya 89 hingga 92 hari.

Masukkan komponen upah yang benar-benar dibayarkan

Mode sederhana menerima satu total upah yang dibayarkan selama tiga bulan sebelumnya. Mode terperinci mempertahankan input per segmen dan mengharuskan jumlah hari segmen sama dengan penyebut tiga bulan yang dihitung. Bonus dan pembayaran cuti tahunan dimasukkan terpisah karena contoh resmi menambahkan 3/12 dari total tahunan yang memenuhi syarat.

Estimasi pembayaran bukan keputusan kelayakan

Syarat umum menurut undang-undang mencakup setidaknya satu tahun kerja berkelanjutan dan rata-rata minimal 15 jam kerja kontraktual per minggu selama empat minggu. Jika jam kerja mingguan tidak dimasukkan, syarat itu belum terverifikasi. Periode kerja atau upah rata-rata yang dikecualikan dan fakta khusus dalam program harus dikonfirmasi oleh pemberi kerja atau profesional.

Pertanyaan umum

Tanggal berapa yang harus saya masukkan sebagai tanggal pensiun?

Masukkan tanggal sehari setelah hari kerja terakhir sebagai tanggal pensiun, sesuai petunjuk kalkulator Kementerian Ketenagakerjaan.

Mengapa mode terperinci dapat menolak jumlah hari periode saya?

Jumlah hari setiap segmen harus sama persis dengan jumlah hari kalender dalam tiga bulan sebelum tanggal pensiun. Dengan begitu, total upah tidak dibagi dengan penyebut yang berbeda.

Apakah estimasi ini memastikan saya memenuhi syarat?

Tidak. Jika memungkinkan, kalkulator akan memberi peringatan tentang syarat satu tahun dan 15 jam. Namun, periode yang dikecualikan, status pekerja, dan fakta lainnya harus dikonfirmasi secara terpisah.