⏱️ Calculadora de salario mensual al salario mínimo

📌 Salario mensual = salario por hora × horas mensuales ordinarias (con descanso semanal)
• Horas de descanso semanal = horas semanales ordinarias ÷ 40 × 8 (8 horas si se trabaja 40 horas semanales)
• Si se trabaja menos de 15 horas a la semana, no se genera pago por descanso semanal, por lo que las horas de descanso semanal son 0
• Horas mensuales ordinarias = (horas semanales ordinarias + horas de descanso semanal) × 4,345 semanas (promedio mensual de semanas)
• Ej.) 2026, 40 horas semanales: (40 + 8) × 4,345 = 208,56 → 209 horas × 10.320 wones = 2.156.880 wones

💡 Salario mínimo por año
• 2024: 9.860 wones · 2025: 10.030 wones · 2026: 10.320 wones

¿Qué es el pago por descanso semanal?

El pago por descanso semanal es una remuneración por el día de descanso pagado, concedido al menos una vez por semana a los trabajadores que asisten de forma completa a sus días laborales ordinarios durante esa semana. Si trabajas 15 horas o más por semana y no faltas ningún día, se genera este pago; quienes trabajan 40 horas semanales reciben el equivalente a 8 horas de pago por descanso semanal. Al calcular el salario mensual con el salario mínimo, si se omite este pago, el importe calculado será inferior al que realmente corresponde, por lo que debe usarse las horas mensuales ordinarias incluyendo el descanso semanal (209 horas para una semana laboral de 40 horas).

Tabla previa de salario mensual al salario mínimo para 15 a 40 horas semanales (basada en 10.320 wones en 2026)

¿Por qué 209 horas al mes si se trabajan 40 horas semanales?

Las 209 horas mensuales ordinarias son el valor estándar para quienes trabajan 40 horas semanales. Si sumas 8 horas de descanso semanal a 40 horas, obtienes 48 horas semanales; como un mes tiene un promedio de 4,345 semanas (365 días ÷ 7 días ÷ 12 meses), 48 × 4,345 = 208,56 horas. Al redondearlo se obtiene 209 horas, y el Ministerio de Empleo y Trabajo también usa 209 horas como referencia mensual del salario mínimo. Por tanto, 2.156.880 wones, obtenidos al multiplicar 10.320 wones por 209 horas, son el salario mensual mínimo para una jornada de 40 horas semanales.

¿Qué pasa si no te pagan el salario mínimo?

El salario mínimo es el límite inferior legal del salario. Si el empleador paga menos que el salario mínimo, puede imponerse una pena de hasta 3 años de prisión o una multa de hasta 20 millones de wones. Durante el período de prueba, solo en los casos en que exista un contrato de trabajo de al menos 1 año, se puede reducir el salario hasta el 90% del salario mínimo durante los primeros 3 meses; sin embargo, en los trabajos de tareas simples debe pagarse el 100% incluso durante el período de prueba. Si no se cumple el salario mínimo, puedes denunciarlo al Ministerio de Empleo y Trabajo (1350), y los salarios impagados pueden reclamarse con efecto retroactivo.