Ai thuộc diện được nhận trợ cấp thôi việc?
Theo hướng dẫn của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, người lao động có thời gian làm việc liên tục từ 1 năm trở lên và thời gian làm việc theo quy định trung bình mỗi tuần trong 4 tuần từ 15 giờ trở lên thuộc diện được nhận trợ cấp thôi việc. Không thể loại trừ chỉ dựa trên quy mô nơi làm việc. Nếu chưa rõ tư cách người lao động hoặc thời gian làm việc liên tục, hãy kiểm tra cách thức và hồ sơ làm việc thực tế thay vì chỉ dựa vào tên gọi của hợp đồng.
Công thức tính cơ bản
Công thức cơ bản của trợ cấp thôi việc theo luật là lấy tiền lương bình quân 1 ngày nhân với 30 ngày và thời gian làm việc liên tục. Về nguyên tắc, tiền lương bình quân 1 ngày được tính bằng tổng tiền lương trong 3 tháng trước khi thôi việc chia cho tổng số ngày trong khoảng thời gian đó. Cách tính tiền thưởng và trợ cấp phép năm có thể khác nhau tùy tính chất chi trả và thời gian áp dụng, vì vậy tự ý cộng các khoản chỉ dựa trên bảng lương có thể dẫn đến sai lệch.
Những điểm thường bị tính sai khi xác định tiền lương bình quân
Nếu thời gian được pháp luật quy định loại trừ, chẳng hạn như thời gian nghỉ chăm con, nằm trong 3 tháng gần nhất, khoảng thời gian tính tiền lương bình quân có thể thay đổi. Cũng có quy định lấy tiền lương thông thường làm tiền lương bình quân khi mức tiền lương bình quân được tính thấp hơn tiền lương thông thường. Hãy dùng công cụ tính của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc để tham khảo số tiền dự kiến, đồng thời đối chiếu với các khoản tiền lương và khoảng thời gian mà công ty đã sử dụng để tính.
Trợ cấp thôi việc và lương hưu thôi việc
Chế độ trợ cấp thôi việc, lương hưu thôi việc loại DB và loại DC có cách thức tích lũy và tính khoản chi trả khác nhau. Với loại DB, tiêu chuẩn tính khoản tiền sẽ nhận được được xác định trước; với loại DC, số tiền tích lũy thay đổi tùy theo khoản đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư của người lao động. Tài khoản nhận tiền và các trường hợp ngoại lệ cũng có thể khác nhau, vì vậy hãy kiểm tra quy định của công ty và hướng dẫn của tổ chức tài chính.
Thanh toán giữa kỳ và thuế
Thanh toán trợ cấp thôi việc giữa kỳ chỉ có thể thực hiện khi đáp ứng các lý do được pháp luật quy định và được người sử dụng lao động chấp thuận. Việc có thể nộp đơn không đồng nghĩa với việc đơn chắc chắn được phê duyệt. Thuế thu nhập từ thôi việc sử dụng công thức tính riêng, phản ánh thời gian làm việc và số tiền thu nhập từ thôi việc; không áp dụng ngay thuế suất thu nhập tổng hợp thông thường cho toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc. Thuế khi chuyển sang tài khoản hưu trí cá nhân IRP và khi nhận lương hưu cũng thay đổi tùy điều kiện nhận.
Ngày chi trả và cách xử lý khi chưa được thanh toán
Về nguyên tắc, trợ cấp thôi việc phải được chi trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày thôi việc, trừ khi các bên đã thỏa thuận về thời hạn chi trả do có lý do đặc biệt. Nếu số tiền không đúng hoặc chưa được thanh toán, hãy tập hợp hợp đồng lao động, bảng lương, lịch sử tiền vào tài khoản và bảng tính của công ty. Bạn có thể sử dụng dịch vụ tư vấn và thủ tục khiếu nại của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc; để an toàn, nên kiểm tra thời hạn yêu cầu cụ thể và khoản lãi do chậm trả theo pháp luật tại thời điểm xảy ra vụ việc.