Siapa yang Berhak Menerima Tunjangan Pensiun
Menurut panduan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, pekerja dengan masa kerja berkelanjutan minimal 1 tahun dan rata-rata jam kerja wajib mingguan minimal 15 jam dalam 4 minggu berhak menerima tunjangan pensiun. Pengecualian tidak ditentukan hanya berdasarkan ukuran tempat kerja. Jika status sebagai pekerja atau masa kerja berkelanjutan tidak jelas, periksa cara kerja dan catatan aktual, bukan hanya nama kontraknya.
Rumus Dasar Perhitungan
Rumus dasar pesangon menurut undang-undang adalah upah rata-rata harian dikalikan 30 hari dan masa kerja berkelanjutan. Pada prinsipnya, upah rata-rata harian dihitung dengan membagi total upah selama 3 bulan sebelum pensiun dengan jumlah hari dalam periode tersebut. Cara memasukkan bonus dan tunjangan cuti tahunan dapat berbeda bergantung pada sifat pembayaran dan periode yang dicakup, sehingga menambahkannya secara sembarangan hanya berdasarkan slip gaji dapat menimbulkan kesalahan.
Hal yang Sering Keliru dalam Menghitung Upah Rata-Rata
Jika periode pengecualian yang ditetapkan undang-undang, seperti cuti mengasuh anak, termasuk dalam 3 bulan terakhir, periode perhitungan upah rata-rata dapat berubah. Ada pula ketentuan yang menetapkan upah normal sebagai upah rata-rata jika hasil perhitungan upah rata-rata lebih rendah daripada upah normal. Gunakan kalkulator Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja untuk memeriksa perkiraan, lalu cocokkan dengan komponen upah dan periode yang digunakan perusahaan.
Pesangon dan Pensiun Kerja
Program pesangon serta pensiun kerja tipe DB dan DC memiliki metode akumulasi dan perhitungan manfaat yang berbeda. Pada tipe DB, dasar perhitungan manfaat yang akan diterima telah ditentukan, sedangkan pada tipe DC, saldo akumulasi berbeda berdasarkan iuran yang dibayarkan pemberi kerja dan hasil pengelolaan oleh pekerja. Rekening penerimaan dan alasan pengecualian juga dapat berbeda, jadi periksa peraturan perusahaan dan panduan lembaga keuangan.
Penyelesaian di Tengah Masa Kerja dan Pajak
Penyelesaian pesangon di tengah masa kerja hanya dapat dilakukan jika memenuhi alasan yang ditetapkan undang-undang dan disetujui oleh pemberi kerja. Kemungkinan untuk mengajukan permohonan tidak berarti permohonan tersebut pasti disetujui. Pajak penghasilan pesangon menggunakan rumus perhitungan tersendiri yang mempertimbangkan masa kerja dan jumlah penghasilan pesangon, sehingga tarif pajak penghasilan umum tidak dapat langsung dikalikan dengan seluruh pesangon. Pajak atas pengalihan ke IRP dan penerimaan sebagai pensiun juga berbeda bergantung pada syarat penerimaan.
Tanggal Pembayaran dan Tindakan jika Belum Dibayar
Pada prinsipnya, tunjangan pensiun harus dibayarkan dalam waktu 14 hari sejak tanggal pensiun, kecuali para pihak telah menyepakati batas waktu pembayaran lain untuk keadaan khusus. Jika jumlahnya berbeda atau belum dibayar, kumpulkan kontrak kerja, slip gaji, catatan pembayaran, dan perhitungan dari perusahaan. Anda dapat menggunakan layanan konsultasi dan prosedur pengaduan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja. Untuk batas waktu pengajuan klaim dan bunga keterlambatan yang spesifik, sebaiknya periksa peraturan yang berlaku pada saat kejadian.