Kalkylator för veckovilaersättning
Endast betald veckovila för anställda med regelbundet schema uppskattas. Minst 15 avtalade timmar per vecka i genomsnitt över fyra veckor (eller kortare anställning), ingen frånvaro på avtalade dagar och sju dagars anställning krävs. Arbete nästa vecka krävs inte.
För en ordinarie arbetstagare används avtalade timmar på en normal arbetsdag gånger timlönen (mån–fre 7 timmar, lör 5: 7 timmar). För deltid delas periodens timmar med en jämförbar ordinarie arbetstagares arbetsdagar, sedan multipliceras med timlönen. 60 timmar på fyra veckor, 20 dagar och 10 320 KRW ger 30 960 KRW.
Sen ankomst, tidig hemgång eller laglig ledighet räknas inte ensamt som frånvaro. Frånvaro på en avtalad arbetsdag är avgörande. Övertid, oregelbundna scheman, provanställningsavdrag, frilansskatt och faktisk arbetslön ingår inte.
Månads- och årsbelopp förutsätter att samma schema fortsätter. De är uppskattningar, inte faktiska betalningar.
MOEL · MOEL 1350 · Labor Standards Act Enforcement Decree Annex 2
💰 Kalkylator för veckovilaersättning
Endast betald veckovila för anställda med regelbundet schema uppskattas. Minst 15 avtalade timmar per vecka i genomsnitt över fyra veckor (eller kortare anställning), ingen frånvaro på avtalade dagar och sju dagars anställning krävs. Arbete nästa vecka krävs inte.
Månads- och årsbelopp förutsätter att samma schema fortsätter. De är uppskattningar, inte faktiska betalningar.
Om veckovilaersättning
Vad är veckovilaersättning?
Endast betald veckovila för anställda med regelbundet schema uppskattas. Minst 15 avtalade timmar per vecka i genomsnitt över fyra veckor (eller kortare anställning), ingen frånvaro på avtalade dagar och sju dagars anställning krävs. Arbete nästa vecka krävs inte.
Hur beräknas veckovilaersättning?
För en ordinarie arbetstagare används avtalade timmar på en normal arbetsdag gånger timlönen (mån–fre 7 timmar, lör 5: 7 timmar). För deltid delas periodens timmar med en jämförbar ordinarie arbetstagares arbetsdagar, sedan multipliceras med timlönen. 60 timmar på fyra veckor, 20 dagar och 10 320 KRW ger 30 960 KRW.
Villkor för veckovilaersättning
Endast betald veckovila för anställda med regelbundet schema uppskattas. Minst 15 avtalade timmar per vecka i genomsnitt över fyra veckor (eller kortare anställning), ingen frånvaro på avtalade dagar och sju dagars anställning krävs. Arbete nästa vecka krävs inte.
Att tänka på
Sen ankomst, tidig hemgång eller laglig ledighet räknas inte ensamt som frånvaro. Frånvaro på en avtalad arbetsdag är avgörande. Övertid, oregelbundna scheman, provanställningsavdrag, frilansskatt och faktisk arbetslön ingår inte.