Beregner for ugentlig feriepenge
Kun betaling for ugentlig fridag for ansatte med fast arbejdsplan beregnes. Mindst 15 aftalte timer om ugen i gennemsnit over fire uger (eller et kortere ansættelsesforhold), ingen fravær på aftalte dage og syv dages ansættelse kræves. Arbejde i næste uge er ikke påkrævet.
For en almindelig lønmodtager bruges aftalte timer på en normal arbejdsdag gange timeløn (man–fre 7 timer, lør 5: 7 timer). For deltid deles periodens timer med en sammenlignelig almindelig medarbejders arbejdsdage og ganges med timelønnen. 60 timer på fire uger, 20 dage og 10.320 KRW giver 30.960 KRW.
Sen ankomst, tidlig afgang eller lovlig orlov er ikke i sig selv fravær. Fravær på en aftalt arbejdsdag er afgørende. Overarbejde, uregelmæssige planer, prøvetidsfradrag, freelancer-skat og faktisk arbejdsløn er udeladt.
Måneds- og årsbeløb forudsætter, at samme arbejdsplan fortsætter. De er skøn, ikke faktiske udbetalinger.
MOEL · MOEL 1350 · Labor Standards Act Enforcement Decree Annex 2
💰 Beregner for ugentlig feriepenge
Kun betaling for ugentlig fridag for ansatte med fast arbejdsplan beregnes. Mindst 15 aftalte timer om ugen i gennemsnit over fire uger (eller et kortere ansættelsesforhold), ingen fravær på aftalte dage og syv dages ansættelse kræves. Arbejde i næste uge er ikke påkrævet.
Måneds- og årsbeløb forudsætter, at samme arbejdsplan fortsætter. De er skøn, ikke faktiske udbetalinger.
Om feriepenge
Hvad er feriepenge?
Kun betaling for ugentlig fridag for ansatte med fast arbejdsplan beregnes. Mindst 15 aftalte timer om ugen i gennemsnit over fire uger (eller et kortere ansættelsesforhold), ingen fravær på aftalte dage og syv dages ansættelse kræves. Arbejde i næste uge er ikke påkrævet.
Sådan beregnes feriepenge
For en almindelig lønmodtager bruges aftalte timer på en normal arbejdsdag gange timeløn (man–fre 7 timer, lør 5: 7 timer). For deltid deles periodens timer med en sammenlignelig almindelig medarbejders arbejdsdage og ganges med timelønnen. 60 timer på fire uger, 20 dage og 10.320 KRW giver 30.960 KRW.
Betingelser for at få feriepenge
Kun betaling for ugentlig fridag for ansatte med fast arbejdsplan beregnes. Mindst 15 aftalte timer om ugen i gennemsnit over fire uger (eller et kortere ansættelsesforhold), ingen fravær på aftalte dage og syv dages ansættelse kræves. Arbejde i næste uge er ikke påkrævet.
Vigtige forhold om feriepenge
Sen ankomst, tidlig afgang eller lovlig orlov er ikke i sig selv fravær. Fravær på en aftalt arbejdsdag er afgørende. Overarbejde, uregelmæssige planer, prøvetidsfradrag, freelancer-skat og faktisk arbejdsløn er udeladt.