🎁 酬金計算機（印度）
請輸入最後發放的月薪（基本薪資+DA）與服務年資，以 15/26 公式計算酬金。
⚠️ 此計算機以印度政府/金融方案公開的 2026 年利率為基礎提供估算。實際金額可能因制度更新或個人情況而異，請以官方來源或財務顧問確認。
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什麼是 15/26 公式？
印度《1972 年酬金支付法》使用公式 Gratuity = Last drawn monthly salary (Basic + DA) × 15/26 × Years of service。其中「十五」代表每完成一年服務可折算十五天工資，「二十六」代表每月假定工作天數（扣除四個星期日）。最後不足一年的部分若有六個月或以上，將進位為整年（20 年 7 個月 → 21 年；20 年 4 個月則為 20 年）。法定免稅上限為 ₹20,00,000，超過上限的金額可能需繳稅。
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資格與注意事項
酬金通常支付給在退休、離職或到退休年齡時，完成 5 年以上連續服務的員工（死亡或傷殘者可豁免 5 年規定）。該法是否適用亦取決於事業規模（通常為 10 人以上），請確認你的雇主是否在適用範圍內。本計算機僅供參考估算，實際支付金額視公司政策與法規修訂而定。
常見問題
為什麼 15/26 公式的分母是「二十六」？
它代表每月的假定工作天數；以 4 週為例，扣除 4 個星期日後為 26 個工作日。這是固定的法定分母。
服務年資的進位如何計算？
如果最後一個不足一年的最後一年有 6 個月或以上，會進位為整年（例如 20y 7m → 21 年）。少於 6 個月則捨去（例如 20y 4m → 20 年）。
₹20,00,000 的免稅上限會保持不變嗎？
這是自 2019 年起的法定上限，但目前已有提高討論。請在實際領取時向勞工部或人資部門確認最新上限。
