Inserisci l'ultimo stipendio mensile percepito (base+DA) e gli anni di servizio per calcolare la gratuity con la formula 15/26.
⚠️ Questo calcolatore fornisce una stima basata sui programmi governativi/finanziari dell'India usando i tassi pubblicamente disponibili del 2026. Gli importi reali possono variare per modifiche ai programmi o circostanze individuali - verifica con una fonte ufficiale o un consulente finanziario.
Il Payment of Gratuity Act, 1972 dell'India usa la formula Gratuity = ultimo stipendio mensile percepito (Base+DA) × 15/26 × Anni di servizio. Il "15" rappresenta 15 giorni di salario accreditati per ogni anno di servizio completato, mentre "26" è il numero presunto di giorni lavorativi in un mese (escluse 4 domeniche). Un ultimo anno parziale di 6 o più mesi viene arrotondato a un anno intero (20a 7m → 21 anni; 20a 4m resta 20 anni). Il tetto di esenzione fiscale previsto dalla legge è ₹20,00,000, e gli importi superiori possono essere tassati.
02
Idoneità e note
La gratuity viene in genere pagata ai dipendenti che completano 5+ anni di servizio continuativo al pensionamento, alle dimissioni o al raggiungimento dell'età di quiescenza (la regola dei 5 anni non si applica in caso di morte o invalidità). L'applicazione della legge dipende anche dalla dimensione dell'azienda (in genere 10+ dipendenti), quindi verifica che il tuo datore di lavoro rientri nell'ambito di applicazione. Questo calcolatore fornisce solo una stima di riferimento: gli importi effettivi dipendono dalla politica aziendale e da eventuali modifiche legislative.
Domande frequenti
Perché il denominatore è "26" nella formula 15/26?
Rappresenta il numero presunto di giorni lavorativi in un mese: un mese di 4 settimane meno 4 giorni di riposo domenicale lascia 26 giorni lavorativi. È un denominatore fisso previsto dalla legge.
Come funziona esattamente l'arrotondamento degli anni di servizio?
Se l'ultimo anno parziale comprende 6 o più mesi completi, viene arrotondato per eccesso a un anno intero (es. 20a 7m → 21 anni). Sotto i 6 mesi, viene arrotondato per difetto (es. 20a 4m → 20 anni).
Il tetto esentasse di ₹20,00,000 resterà invariato?
È il tetto di legge dal 2019, ma si è parlato di un aumento. Verifica con il ministero del lavoro o con l'ufficio HR il limite più aggiornato al momento del pagamento.
