🌐 SV

Util Monster Magazine

Behörighet och ansökningsordning för arbetslöshetsersättning

Arbetslöshetsersättning betalas inte ut automatiskt bara för att du har slutat din anställning. Du behöver kontrollera uppgifterna i arbetsgivarintyget, försäkringsperioden, orsaken till att du slutade och kraven på återanställningsaktiviteter i rätt ordning.

Behörighet och ansökningsordning för arbetslöshetsersättning

1. Vad är arbetslöshetsersättning?

Arbetslöshetsersättning är ett inkomststöd som betalas till arbetstagare som omfattas av arbetslöshetsförsäkringen under den period då de söker nytt arbete efter att ha blivit arbetslösa. Enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring stöder den den arbetslöses försörjning och jobbsökande. Ersättningen består av arbetslöshetsersättning och stöd för att främja sysselsättning, där arbetslöshetsersättningen utgör den största delen. Eftersom ersättningen betalas under villkor att du aktivt söker nytt arbete måste du bland annat rapportera din arbetslöshet och delta i anvisade jobbsökaraktiviteter.

Kontrollera din behörighet

Vanliga arbetstagare måste normalt ha minst 180 försäkrade dagar sammanlagt under de 18 månaderna före anställningens slut, ha vilja och förmåga att arbeta samt aktivt söka arbete. Även om du själv har sagt upp dig kan lagen medge ersättning om det finns godtagbara och oundvikliga skäl. Ge därför inte upp på egen hand, utan kontrollera saken med arbetsförmedlingen.

Kontrollera det förväntade beloppet med den officiella beräkningen

Det dagliga ersättningsbeloppet varierar beroende på genomsnittslönen före anställningens slut, då gällande minimi- och maxbelopp samt det individuella antalet ersättningsdagar. Eftersom tidigare uppgifter om maxbelopp efter ålder och siffror från 2024 är felaktiga bör du utgå från den officiella simuleringen på Employment24 och arbetsförmedlingens bedömning.

4. Antal ersättningsdagar

Under 50 år: mindre än 1 år 120 dagar, 1–3 år 150 dagar, 3–5 år 180 dagar, 5–10 år 210 dagar, 10 år eller mer 240 dagar. 50 år eller äldre samt personer med funktionsnedsättning: mindre än 1 år 120 dagar, 1–3 år 180 dagar, 3–5 år 210 dagar, 5–10 år 240 dagar, 10 år eller mer 270 dagar. Ersättningsperioden blir längre ju högre ålder du har och ju längre du varit försäkrad. Äldre personer och personer med funktionsnedsättning som har svårare att hitta arbete får en längre ersättningsperiod.

Ansökningsordning

Kontrollera med företaget att arbetsgivarintyget och anmälan om förlust av försäkrad status har hanterats. Registrera dig därefter som arbetssökande på Employment24 och genomför den utbildning som krävs för ersättningsberättigande. Lämna sedan in ansökan om fastställande av ersättningsrätt till den arbetsförmedling du har hänvisats till. Vilka delar som kan göras på plats eller online beror på din situation och den senaste vägledningen.

Vad du ska rapportera vid arbetslöshetsprövningen

Skicka in de anvisade aktiviteterna för att söka nytt arbete på det fastställda datumet för arbetslöshetsprövning och rapportera fullständigt om extrajobb, korttidsarbete eller andra inkomster. Samma regel om två gånger i månaden gäller inte för alla, så följ den individuella information du har fått.

Slutsats

Kontrollera direkt efter att anställningen har avslutats om arbetsgivarintyget har behandlats och om du har varit ansluten till arbetslöshetsförsäkringen. Börja sedan registrera dig som arbetssökande på Employment24. Om orsaken till att du slutade eller antalet arbetsdagar är oklart är det snabbast att visa fakta och underlag för arbetsförmedlingen och be om en bedömning.