1. Was ist Arbeitslosengeld?
Arbeitslosengeld ist eine Einkommensunterstützung für Beschäftigte mit Arbeitslosenversicherung, die nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes eine neue Beschäftigung suchen. Nach dem koreanischen Arbeitslosenversicherungsgesetz unterstützt es die finanzielle Stabilität und Arbeitssuche von Arbeitslosen. Es setzt sich aus Arbeitslosengeld und Leistungen zur Beschäftigungsförderung zusammen, wobei der größte Anteil auf das Arbeitslosengeld entfällt. Da die Zahlung an aktive Bemühungen um eine neue Beschäftigung geknüpft ist, bestehen Pflichten wie die regelmäßige Anerkennung des Arbeitslosenstatus und die Teilnahme an beruflichen Informationsveranstaltungen.
Voraussetzungen für den Anspruch prüfen
Beschäftigte müssen in der Regel innerhalb der 18 Monate vor dem Beschäftigungsende insgesamt mindestens 180 versicherte Tage aufweisen, arbeitswillig und arbeitsfähig sein und sich aktiv um eine Beschäftigung bemühen. Auch bei einer freiwilligen Kündigung können gesetzlich festgelegte unvermeidbare Gründe anerkannt werden. Geben Sie daher nicht allein aufgrund Ihrer eigenen Einschätzung auf, sondern klären Sie die Voraussetzungen beim Arbeitsamt.
Voraussichtliche Höhe mit dem offiziellen Rechner ermitteln
Der tägliche Arbeitslosengeldbetrag hängt vom Durchschnittslohn vor dem Beschäftigungsende, den zu diesem Zeitpunkt geltenden Ober- und Untergrenzen sowie der individuell festgelegten Leistungsbezugsdauer ab. Die in älteren Beiträgen genannten altersabhängigen Höchstbeträge und Zahlen für 2024 sind ungenau. Maßgeblich sind daher der Rechner von Employment 24 und die Entscheidung des Arbeitsamts.
4. Festgelegte Leistungsbezugsdauer
Unter 50 Jahren: weniger als 1 Jahr 120 Tage, 1–3 Jahre 150 Tage, 3–5 Jahre 180 Tage, 5–10 Jahre 210 Tage, mindestens 10 Jahre 240 Tage. Ab 50 Jahren und für Menschen mit Behinderung: weniger als 1 Jahr 120 Tage, 1–3 Jahre 180 Tage, 3–5 Jahre 210 Tage, 5–10 Jahre 240 Tage, mindestens 10 Jahre 270 Tage. Mit zunehmendem Alter und längerer Versicherungsdauer verlängert sich die Bezugsdauer. Ältere Menschen und Menschen mit Behinderung, die Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung haben, erhalten dadurch länger Leistungen.
Ablauf der Antragstellung
Bestätigen Sie zunächst bei Ihrem Arbeitgeber, dass die Bescheinigung über das Beschäftigungsende und die Meldung über den Verlust des Versicherungsstatus bearbeitet wurden. Führen Sie anschließend bei Employment 24 die Arbeitssuchenden-Registrierung und die erforderliche Schulung zur Anspruchsberechtigung durch. Reichen Sie danach beim zuständigen Arbeitsamt den Antrag auf Anerkennung der Anspruchsberechtigung ein. Ob ein persönlicher Besuch oder eine Online-Antragstellung möglich ist, hängt von Ihrem individuellen Fall und den aktuellen Vorgaben ab.
Was bei der Anerkennung des Arbeitslosenstatus gemeldet werden muss
Reichen Sie am festgelegten Anerkennungstag die angekündigten Aktivitäten zur Wiedereingliederung ein und melden Sie lückenlos jede Nebentätigkeit, kurzfristige Beschäftigung oder jedes erzielte Einkommen. Es gilt nicht für alle Personen einheitlich die Vorgabe von zwei Meldungen pro Monat. Prüfen Sie daher die individuellen Hinweise in Ihrem Schreiben.