※ Jahresgehalt→Stundenlohn verwendet Jahresgehalt÷12, Jahresgehalt÷(Wochenstunden×52) und für die Tagesumrechnung eine Fünf-Tage-Woche.
※ Stundenlohn→Monatsbetrag multipliziert Stundenlohn×Stunden pro Tag×Arbeitstage pro Monat und wendet die gewählte Annahme an. Das ist ein Vergleichswert, keine Nettolohnschätzung.
※ 9,4 % ist eine vereinfachte Annahme des Tools. Tatsächliche Sozialversicherungsbeiträge hängen von Versicherungspflicht, Beitragsgrundlagen, Obergrenzen und Abrechnungsregeln ab.
※ 3,3 % geht von einem Steuerabzug bei den erfassten betrieblichen Einkünften aus persönlichen Dienstleistungen aus; dieser Abzug ist nicht die endgültige Steuer.
※ Die 90%-Option prüft keine gesetzlichen Voraussetzungen, etwa die ersten drei Monate einer Probezeit bei einem Vertrag von mindestens einem Jahr.
※ Der Mindeststundenlohn 2026 beträgt KRW 10.320. Das Tool berechnet weder die Bezahlung des wöchentlichen Ruhetags noch Zuschläge und beurteilt nicht die Einhaltung des Mindestlohns.
💵 Gehalts→Stundenlohn-Rechner
Jahresgehalt und Wochenstunden in monatliche, tägliche und stündliche Bruttobeträge umrechnen oder Monatsbeträge ausgehend vom Stundenlohn einfach vergleichen.
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Das koreanische Gehaltssystem verstehen
Im Modus Jahresgehalt→Stundenlohn werden das eingegebene Jahresgehalt und die Wochenstunden lediglich in eine andere Einheit umgerechnet. Die Ergebnisse sind Brutto-Vergleichsbeträge; Vertragszulagen, steuerpflichtiges Entgelt und der Sozialversicherungsstatus werden nicht beurteilt.
Präzise Umrechnung zwischen Jahres-, Monats- und Stundenlohn
Der Monatsbetrag ist das Jahresgehalt geteilt durch 12. Der Stundenlohn ist das Jahresgehalt geteilt durch Wochenstunden×52. Der Tagesbetrag ist der berechnete Stundenlohn multipliziert mit Wochenstunden÷5. Bei 36.000.000 KRW Jahresgehalt und 40 Wochenstunden werden monatlich 3.000.000 KRW, etwa 17.308 KRW pro Stunde und etwa 138.462 KRW pro Tag angezeigt.
Mindestlohn 2026 und wöchentliche Feiertagszulage
Der koreanische Mindeststundenlohn für 2026 beträgt 10.320 KRW. Der monatliche Vergleichswert der Mindestlohnkommission von 2.156.880 KRW beruht auf 40 Stunden pro Woche und 209 Stunden pro Monat. Dieses Tool multipliziert stattdessen die eingegebenen Stunden pro Tag mit den Arbeitstagen pro Monat; die Monatsgrundlage kann daher abweichen.
4 Sozialversicherungen und Steuerabzüge verstehen
Die Option 9,4 % zieht lediglich 9,4 % vom eingegebenen Betrag ab. Sie berechnet keine offiziellen Arbeitnehmerbeiträge für 2026. Tatsächliche Beiträge hängen von Versicherungspflicht, Beitragsgrundlagen, Obergrenzen und den Rundungsregeln der einzelnen Systeme auf Won-Ebene ab.
Berechnungsmethoden für Gehaltsverhandlungen
Das Tool kann nicht erkennen, ob das eingegebene Jahresgehalt Grundgehalt, Boni oder Zulagen enthält. Monatsbeträge auf der Gehaltsabrechnung können trotz gleichen Jahresgehalts wegen unterschiedlicher Vertragsbestandteile und Zahlungszeitpunkte abweichen.
Gehaltsberechnung und Rechte von Stundenlöhnern
Der Modus Stundenlohn→Monatsbetrag berechnet den Betrag als angewandter Stundenlohn×Arbeitsstunden pro Tag×Arbeitstage pro Monat. Nicht berechnet werden Vergütung für den bezahlten wöchentlichen Ruhetag, Zuschläge für Überstunden, Nacht- oder Feiertagsarbeit, bezahlter Urlaub oder Leistungen der koreanischen gesetzlichen Kategorie „퇴직급여“, darunter die eigenständige Abfindungsleistung beim Ausscheiden und Leistungen aus Rentensystemen für Beschäftigte.
Gehaltsberechnung für Freelancer und Vertragsarbeiter
Die Option 3,3 % ist eine vereinfachte Annahme für den Steuerabzug bei Zahlungen, die als erfasste Einkünfte aus selbstständiger persönlicher Dienstleistung gelten; sie umfasst Einkommensteuer und lokale Einkommensteuer. Sie gilt nicht automatisch für alle Selbstständigen oder Auftragnehmer. Der Abzug ist nicht die endgültige Steuerschuld nach der Steuererklärung.
Durchschnittliches Jahresgehalt und Stundenlohn nach Branche im Vergleich
Durchschnittsgehälter nach Branche oder Beruf unterscheiden sich je nach Zeitpunkt, Stichprobe und einbezogener Vergütung. Dieses Tool liefert keine Marktdurchschnitte, sondern vergleicht nur die eingegebenen Beträge anhand der angezeigten Formeln.
Berechnung von Jahresurlaub und Urlaubsvergütung
Urlaubsanspruch und Urlaubsvergütung hängen von individuellen Bedingungen wie Beschäftigungsdauer, Anwesenheit, vereinbarter Arbeitszeit und normalem Arbeitsentgelt ab. Dieses Tool berechnet weder Urlaubstage noch Urlaubsvergütung.
Gehaltsabrechnungen lesen und Prüfpunkte
Abrechnungsbeträge und Abzüge können von dieser einfachen Umrechnung abweichen. Prüfe den tatsächlichen Betrag anhand des Arbeitsvertrags, der Gehaltsabrechnung und der einschlägigen Berechnungsregeln der zuständigen Stellen für Versicherung und Steuern.