💵 Lønn→Timeverdi-kalkulator

※ Årslønn→timelønn bruker årslønn÷12 og årslønn÷(ukentlige timer×52); dagsomregningen forutsetter fem arbeidsdager i uken.
※ Timelønn→månedsbeløp multipliserer timelønn×timer per dag×arbeidsdager per måned og bruker valgt antakelse. Dette er et sammenligningsbeløp, ikke et anslag på nettolønn.
※ 9,4 % er en forenklet antakelse i verktøyet. Faktiske sosialforsikringsavgifter avhenger av medlemskap, avgiftsgrunnlag, grenser og avregningsregler.
※ 3,3 % antar trekk for omfattet næringsinntekt fra personlige tjenester; det er ikke endelig skatt.
※ 90 %-alternativet avgjør ikke om lovvilkår er oppfylt, for eksempel de første tre prøvetidsmånedene i en kontrakt på minst ett år.
※ Minstelønn per time i 2026 er KRW 10 320. Verktøyet beregner ikke betaling for ukentlig hvile eller tillegg og vurderer ikke om minstelønnsreglene følges.

Forstå lønnssystemet i Korea

Årslønn→timelønn konverterer enhetene ut fra oppgitt årslønn og arbeidstid per uke. Resultatene er sammenligningsbeløp før skatt; verktøyet vurderer ikke kontraktstillegg, skattepliktig lønn eller rett til sosialforsikring.

Nøyaktig omregning mellom års-, måneds- og timelønn

Månedsbeløpet er årslønn delt på 12. Timelønn er årslønn delt på arbeidstimer per uke×52. Dagsbeløp er beregnet timelønn×arbeidstimer per uke÷5. Ved KRW 36 000 000 i årslønn og 40 timer i uken vises KRW 3 000 000 per måned, ca. KRW 17 308 per time og ca. KRW 138 462 per dag.

Minstelønn og ukentlig feriebetaling i 2026

Koreas minstelønn per time i 2026 er KRW 10 320. Månedsbeløpet KRW 2 156 880 fra minstelønnskommisjonen bygger på 40 timer per uke og 209 timer per måned. Verktøyet ganger i stedet oppgitte timer per dag med arbeidsdager per måned, så månedsgrunnlaget kan avvike.

Forstå de fire store forsikringene og skattetrekk

Alternativet 9,4 % trekker bare 9,4 % fra oppgitt beløp. Det beregner ikke offisielle arbeidstakeravgifter for 2026. Faktiske avgifter avhenger av medlemskap, avgiftsgrunnlag, grenser og ordningenes behandling av beløp på won-nivå.

Beregningsmetoder for lønnsforhandling

Verktøyet kan ikke avgjøre om årslønnen omfatter grunnlønn, bonuser eller tillegg. Månedlige lønnsslippbeløp kan variere ved samme årslønn på grunn av avtalens lønnselementer og utbetalingstidspunkt.

Lønnsberegning og rettigheter for timelønte

Timelønn→månedsbeløp beregner beløpet som anvendt timelønn×timer per dag×arbeidsdager per måned. Det beregner ikke betaling for ukentlig hviledag, tillegg for overtid, nattarbeid eller arbeid på helligdager, betalt permisjon eller ytelser i den koreanske kategorien 퇴직급여, som omfatter både sluttvederlag og ytelser fra pensjonsordninger innen samme kategori.

Lønnsberegning for frilansere og kontraktarbeidere

Alternativet 3,3 % er en forenklet trekkantakelse for betalinger klassifisert som omfattet næringsinntekt fra personlige tjenester; det omfatter inntektsskatt og lokal inntektsskatt. Det gjelder ikke automatisk alle frilansere eller oppdragstakere og er ikke endelig skatt etter skattemeldingen.

Sammenligning av gjennomsnittlig årslønn og timelønn etter bransje

Gjennomsnittslønn etter bransje eller yrke varierer etter dato, utvalg og inkludert godtgjørelse. Verktøyet oppgir ikke markedsgjennomsnitt, men sammenligner bare brukerens beløp med de viste formlene.

Beregning av ferie og feriepenger

Rett til årlig ferie og feriepenger avhenger av ansiennitet, oppmøte, avtalt arbeidstid og ordinær lønn. Verktøyet beregner ikke feriedager eller feriepenger.

Lesing av lønnsslipper og kontrollpunkter

Inntekter og trekk på lønnsslippen kan avvike fra denne enkle omregningen. Se arbeidsavtalen, lønnsslippen og relevante myndigheters regler for forsikrings- og skatteberegning ved faktisk kontroll.