📌 Hai cách quy đổi
• Quy đổi tuyến tính (tỷ lệ): điểm chuẩn ÷ mức tối đa của chuẩn = quy đổi theo cùng tỷ lệ sang mức tối đa đích (phần trăm = tỷ lệ × 100)
• Quy đổi theo bảng mức điểm dùng phổ biến khi xin việc: quy đổi dựa trên bảng tương ứng giữa các mức điểm A+~F vốn được dùng rộng rãi ở trường đại học (phần trăm = 60 + tỷ lệ × 40)
💡 Vì sao hai cách khác nhau
Cách quy đổi theo bảng mức điểm chia rộng F (trượt) thành 0~59 điểm và phân bổ dày A+~D- trong khoảng 60~100 điểm, nên phần trăm thường cao hơn quy đổi tuyến tính. Ví dụ, 3.8/4.5 khi quy đổi tuyến tính khoảng 84.4%, nhưng theo bảng mức điểm thì khoảng 94% (mức A0).
⚠️ Lưu ý
• Không có tiêu chuẩn quốc gia thống nhất cho quy đổi điểm, nên mỗi trường hoặc doanh nghiệp có thể áp dụng cách khác nhau
• Khi ứng tuyển vào tập đoàn lớn, doanh nghiệp nhà nước hoặc cơ quan công, nhất định phải kiểm tra cách quy đổi mà đơn vị đó yêu cầu (bảng quy đổi riêng hoặc kết quả từ công cụ quy đổi điểm của họ)
• Máy tính này chỉ mang tính tham khảo; trước khi nộp cuối cùng hãy xem thông báo chính thức của đơn vị tuyển dụng
🎓 Bộ chuyển đổi điểm GPA
Nhập thang điểm chuẩn và điểm của bạn để quy đổi đồng thời sang hệ 4.5·4.3·4.0·phần trăm.
| Hệ 4.5 | Hệ 4.3 | Hệ 4.0 | Phần trăm |
|---|---|---|---|
| — | — | — | — |
Nếu muốn tính trực tiếp GPA từ điểm của nhiều môn, xem Máy tính GPA →
Hướng dẫn quy đổi điểm
Vì sao các trường đại học lại chia thành hệ 4.5, 4.3 và 4.0
Hàn Quốc không có tiêu chuẩn quốc gia thống nhất cho mức điểm tối đa, nên mỗi trường dùng một hệ khác nhau. Đại học Korea dùng hệ 4.5, còn nhiều trường như Đại học Yonsei và Đại học Seoul dùng hệ 4.3 (hệ phân bậc theo kiểu Mỹ với +/-), và một số trường hoặc cao học dùng hệ 4.0. Vì vậy, khi nộp hồ sơ xin việc, bạn thường phải quy đổi điểm của mình sang mức tối đa khác hoặc sang phần trăm.
Bảng tương ứng mức điểm 4.5·4.3·4.0·phần trăm theo từng bậc
Bậc Hệ 4.5 Hệ 4.3 Hệ 4.0 Phần trăm A+ 4.50 4.30 4.00 97~100 A0 4.00 4.00 3.70 93~96 A- (chỉ tồn tại trong hệ 4.3·4.0) 3.70 3.70 90~92 B+ 3.50 3.30 3.30 87~89 B0 3.00 3.00 3.00 83~86 B- (chỉ tồn tại trong hệ 4.3·4.0) 2.70 2.70 80~82 C+ 2.50 2.30 2.30 77~79 C0 2.00 2.00 2.00 73~76 C- (chỉ tồn tại trong hệ 4.3·4.0) 1.70 1.70 70~72 D+ 1.50 1.30 1.30 67~69 D0 1.00 1.00 1.00 63~66 D- (chỉ tồn tại trong hệ 4.3·4.0) 0.70 0.70 60~62 F 0.00 0.00 0.00 0~59 ※ Hệ 4.5 không có các bậc trừ (-) như A-/B-/C-/D-, nên không tồn tại các khoảng đó. Bảng tương ứng trên tổng hợp cấu trúc được dùng phổ biến ở các trường đại học và trang chuẩn bị xin việc trong nước, nhưng số liệu cụ thể có thể khác với bảng quy đổi chính thức của từng trường hoặc doanh nghiệp.
Khác nhau giữa quy đổi tuyến tính và quy đổi theo bảng mức điểm
Quy đổi tuyến tính (tỷ lệ) là cách giữ nguyên tỷ lệ "điểm ÷ mức tối đa" rồi đối chiếu trực tiếp sang phần trăm (0~100%). Trong khi đó, cách quy đổi theo bảng mức điểm vốn phổ biến ở các trang chuẩn bị xin việc dùng công thức quy đổi 100 điểm, trong đó F (trượt) được mở rộng thành 0~59 điểm và A+~D- được phân bổ dày trong khoảng 60~100 điểm (60 + tỷ lệ × 40). Vì thế, cùng một mức điểm nhưng quy đổi theo bảng thường cho phần trăm cao hơn quy đổi tuyến tính.
Những điểm cần lưu ý khi quy đổi điểm
Vì không có tiêu chuẩn quốc gia thống nhất cho quy đổi điểm, nếu doanh nghiệp hoặc cơ quan bạn ứng tuyển có bảng quy đổi riêng thì hãy ưu tiên theo đúng tiêu chuẩn đó. Các công cụ quy đổi điểm trên các cổng việc làm như Saramin, Job Korea cũng dùng công thức khác nhau đôi chút, nên kết quả giữa các công cụ có thể không giống nhau; tốt nhất hãy kiểm tra thông báo chính thức của đơn vị tuyển dụng trước khi nộp.