📌 To omregningsmetoder
• Lineær (proportional) omregning: Karakter på referenceskala ÷ topskala = samme forhold på den anden topskala (procent = forhold × 100)
• Omregning efter den almindelige karakterskala: Omregner efter den tabel, der er udbredt på universiteter og i jobansøgninger for niveauerne A+~F på 4.5/4.3/4.0/procent (procent = 60 + forhold × 40)
💡 Hvorfor de to metoder er forskellige
Metoden med karakterskala fordeler F (dumpet) bredt i 0~59 point og placerer A+~D- tæt i intervallet 60~100, så procentresultatet ofte bliver højere end ved lineær omregning. For eksempel svarer 3.8 ud af 4.5 til ca. 84.4% ved lineær omregning, men ca. 94% (A0-interval) efter karakterskala-metoden.
⚠️ Bemærk
• Der findes ingen national standard for karakteromregning, og skoler og virksomheder kan bruge forskellige metoder
• Ved ansøgninger til større virksomheder, offentlige virksomheder og offentlige institutioner skal du altid kontrollere den omregningsmetode, som den pågældende instans kræver (egen omregningstabel eller resultat fra en karakteromregner)
• Denne beregner er kun vejledende, og du bør tjekke ansøgningsinstansens officielle oplysninger før endelig indsendelse
🎓 Karakteromregner
Indtast referenceskalaen og din karakter, så omregner vi samtidig til 4.5·4.3·4.0·procent.
| 4.5-skala | 4.3-skala | 4.0-skala | Procent |
|---|---|---|---|
| — | — | — | — |
Hvis du vil beregne GPA direkte ud fra karakterer i flere fag, gå til karakterberegneren (GPA) →
Guide til karakteromregning
Hvorfor universiteter bruger 4.5, 4.3 og 4.0 som topkarakter
Der findes ingen national standard for topkarakterer på koreanske universiteter, så den varierer fra skole til skole. Korea University bruger en 4.5-skala, mens mange universiteter, herunder Yonsei University og Seoul National University, bruger en 4.3-skala (amerikansk +/--inspireret gradueret system), og nogle universiteter og kandidatuddannelser bruger 4.0-skalaen. Derfor må man ofte omregne sin karakter til en anden topskala eller til procent, når man søger job.
Karakterskala for 4.5, 4.3, 4.0 og procent
Karakter 4.5-skala 4.3-skala 4.0-skala Procent A+ 4.50 4.30 4.00 97~100 A0 4.00 4.00 3.70 93~96 A- (findes kun i 4.3- og 4.0-systemer) 3.70 3.70 90~92 B+ 3.50 3.30 3.30 87~89 B0 3.00 3.00 3.00 83~86 B- (findes kun i 4.3- og 4.0-systemer) 2.70 2.70 80~82 C+ 2.50 2.30 2.30 77~79 C0 2.00 2.00 2.00 73~76 C- (findes kun i 4.3- og 4.0-systemer) 1.70 1.70 70~72 D+ 1.50 1.30 1.30 67~69 D0 1.00 1.00 1.00 63~66 D- (findes kun i 4.3- og 4.0-systemer) 0.70 0.70 60~62 F 0.00 0.00 0.00 0~59 ※ 4.5-skalaen har ingen minus(-)-karakterer, så der findes ikke A-, B-, C- eller D-interval. Tabellen ovenfor opsummerer den struktur, der er udbredt på koreanske universiteter og jobsites, men de faktiske officielle omregningstabeller hos skoler og virksomheder kan afvige i detaljer.
Forskellen mellem lineær omregning og omregning efter karakterskala
Lineær (proportional) omregning er metoden, hvor forholdet "karakter ÷ topskala" direkte svarer til procent (0~100%). Omvendt bruger den omregningsform, der er udbredt på jobsites, en 100-point-formel (60 + forhold × 40), hvor F (dumpet) fordeles bredt i 0~59 point, og A+~D- fordeles tæt i 60~100. Derfor bliver procentresultatet for den samme karakter typisk højere efter karakterskala-metoden end ved lineær omregning.
Det skal du være opmærksom på ved karakteromregning
Der findes ingen ensartet national standard for karakteromregning, så hvis den virksomhed eller institution, du søger hos, har sin egen omregningstabel, skal du følge den først. Karakteromregnere på jobsites som Saramin og JobKorea bruger også lidt forskellige logikker, så resultaterne kan variere fra værktøj til værktøj. Tjek derfor altid ansøgningsinstansens officielle oplysninger før indsendelse.