🎓 学分换算器

📌 两种换算方式
• 线性（比例）换算：基准学分 ÷ 基准满分 = 按相同比例换算到目标满分（百分位 = 比例 × 100）
• 求职常用等级对应表换算：以大学圈广泛使用的等级(A+~F)对应 4.5/4.3/4.0/百分比 表为基准进行换算（百分位 = 60 + 比例 × 40）

💡 两种方式为何不同
等级对应表方式把 F（不及格）扩展为 0~59 分，并将 A+~D- 紧密分配在 60~100 分区间，因此百分位通常会比线性换算更高。例如，4.5 满分下的 3.8 分，线性换算约为 84.4%，而按等级对应表方式则约为 94%(A0 区间)。

⚠️ 注意事项
• 学分换算没有国家统一标准，不同学校和企业采用的方式可能不同
• 申请大企业、国企或公共机构时，请务必确认该机构要求的换算方式（自有换算表或学分换算器结果）
• 本计算器仅供参考，最终提交前请查看申请机构公告

为什么大学会分成 4.5·4.3·4.0 满分

韩国大学的学分满分没有国家统一标准，因此各校不同。高丽大学使用 4.5 满分体系，延世大学和首尔大学等多数高校使用 4.3 满分体系（美式 +/- 细分等级），部分大学和研究生院则以 4.0 满分为准。因此在求职申请时，常常需要把自己的学分换算成其他满分标准或百分位后提交。

等级对应的 4.5·4.3·4.0·百分比 表

等级 4.5 满分 4.3 满分 4.0 满分 百分比 A+ 4.50 4.30 4.00 97~100 A0 4.00 4.00 3.70 93~96 A- (仅存在于 4.3·4.0 体系) 3.70 3.70 90~92 B+ 3.50 3.30 3.30 87~89 B0 3.00 3.00 3.00 83~86 B- (仅存在于 4.3·4.0 体系) 2.70 2.70 80~82 C+ 2.50 2.30 2.30 77~79 C0 2.00 2.00 2.00 73~76 C- (仅存在于 4.3·4.0 体系) 1.70 1.70 70~72 D+ 1.50 1.30 1.30 67~69 D0 1.00 1.00 1.00 63~66 D- (仅存在于 4.3·4.0 体系) 0.70 0.70 60~62 F 0.00 0.00 0.00 0~59 ※ 4.5 满分体系没有像 A+/A0、B+/B0 这样的负号(-)等级，因此不存在 A-·B-·C-·D- 区间。以上对应表整理自韩国大学圈和求职准备网站上广泛通用的结构，但与各大学、企业的官方换算表在具体数值上可能略有差异。

线性换算与等级对应表换算的差异

线性（比例）换算是把“学分 ÷ 满分”的比例直接对应到百分位(0~100%)。而求职准备网站上常用的等级对应表换算，则采用 100 分制换算公式（60 + 比例 × 40），把 F（不及格）区间扩大到 0~59 分，并将 A+~D- 区间细分到 60~100 分。结果是，同一学分下，等级对应表方式的百分位通常会比线性换算更高。

换算学分时要注意什么

学分换算没有统一的国家标准，因此如果申请企业或机构提供了自己的换算表，应优先遵循其标准。像人事门、JobKorea 等求职门户的学分换算器也会采用略有不同的换算逻辑，所以不同工具的结果可能不一致。提交前最好再次确认申请机构公告。