📌 Due metodi di conversione
• Conversione lineare (proporzionale): GPA di riferimento ÷ voto massimo di riferimento = conversione con la stessa proporzione rispetto al voto massimo di destinazione (percentuale = proporzione × 100)
• Conversione con tabella di corrispondenza dei livelli comunemente usata nel lavoro: conversione basata sulla tabella di corrispondenza tra livelli (A+~F) e 4.5/4.3/4.0/percentuale, ampiamente usata nelle università (percentuale = 60 + proporzione × 40)
💡 Perché i due metodi sono diversi
Il metodo con tabella di corrispondenza assegna l'intervallo F (insufficiente) a 0~59 punti e distribuisce in modo più fitto A+~D- nell'intervallo 60~100, quindi la percentuale risulta in genere più alta rispetto alla conversione lineare. Per esempio, un 3.8 su 4.5 dà circa 84.4% con la conversione lineare, ma circa 94% (fascia A0) con il metodo della tabella di corrispondenza.
⚠️ Avvertenze
• Non esiste uno standard nazionale per la conversione del GPA; scuole e aziende adottano metodi diversi
• Quando ti candidi a grandi aziende, enti pubblici o istituzioni pubbliche, verifica sempre il metodo di conversione richiesto dall'ente (tabella proprietaria o risultato del convertitore di GPA)
• Questo calcolatore è solo a titolo di riferimento; prima dell'invio finale controlla gli avvisi dell'ente a cui fai domanda
🎓 Convertitore di GPA
Inserisci la scala di riferimento e il tuo voto per convertire contemporaneamente i valori 4.5·4.3·4.0·percentuale.
| Su 4.5 | Su 4.3 | Su 4.0 | Percentuale |
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Guida alla conversione del GPA
Perché esistono università con scale massime di 4.5, 4.3 e 4.0
In Corea non esiste uno standard nazionale unico per il voto massimo del GPA, quindi ogni università adotta il proprio sistema. La Korea University usa la scala massima di 4.5, mentre molte università, tra cui la Yonsei University e la Seoul National University, usano la scala di 4.3 con la suddivisione in stile americano +/-; alcune università e scuole di specializzazione adottano invece la scala di 4.0. Per questo, quando ci si candida a un lavoro, spesso è necessario convertire il proprio GPA in un'altra scala massima o in percentuale.
Tabella di corrispondenza tra 4.5, 4.3, 4.0 e percentuale per livello
Livello Su 4.5 Su 4.3 Su 4.0 Percentuale A+ 4.50 4.30 4.00 97~100 A0 4.00 4.00 3.70 93~96 A- (esiste solo nei sistemi 4.3·4.0) 3.70 3.70 90~92 B+ 3.50 3.30 3.30 87~89 B0 3.00 3.00 3.00 83~86 B- (esiste solo nei sistemi 4.3·4.0) 2.70 2.70 80~82 C+ 2.50 2.30 2.30 77~79 C0 2.00 2.00 2.00 73~76 C- (esiste solo nei sistemi 4.3·4.0) 1.70 1.70 70~72 D+ 1.50 1.30 1.30 67~69 D0 1.00 1.00 1.00 63~66 D- (esiste solo nei sistemi 4.3·4.0) 0.70 0.70 60~62 F 0.00 0.00 0.00 0~59 ※ Il sistema su 4.5 non prevede livelli minus (-) come A+/A0 o B+/B0, quindi non esistono le fasce A-·B-·C-·D-. La tabella sopra riassume una struttura ampiamente usata nelle università coreane e nei siti di preparazione al lavoro, ma i valori precisi possono differire dalle tabelle ufficiali di ciascuna università o azienda.
Differenza tra conversione lineare e conversione con tabella di corrispondenza
La conversione lineare (proporzionale) è il metodo che corrisponde direttamente il rapporto "GPA ÷ voto massimo" alla percentuale (0~100%). La conversione con tabella di corrispondenza comunemente usata nei siti di preparazione al lavoro, invece, utilizza una formula su 100 punti che assegna l'intervallo F (insufficiente) a 0~59 punti e distribuisce A+~D- nell'intervallo 60~100 (60 + proporzione × 40). Di conseguenza, a parità di GPA, il metodo con tabella di corrispondenza tende a produrre una percentuale più alta rispetto alla conversione lineare.
Cose da tenere a mente quando converti il GPA
Poiché non esiste uno standard nazionale unificato per la conversione del GPA, se l'azienda o l'ente a cui ti candidi fornisce una propria tabella di conversione, devi seguire innanzitutto quel criterio. Anche i convertitori di GPA dei portali di lavoro come Saramin e JobKorea usano logiche leggermente diverse, quindi i risultati possono variare da uno strumento all'altro; è quindi consigliabile verificare gli avvisi dell'ente prima di inviare la domanda.