🌐 SV

Kalkylator för Kinas lön

Omvandla snabbt mellan års-, månads-, dags- och timlön.

Månadslön (Nettoinkomst)
Månadslön (Bruttoinkomst) Dagslön Timlön

Avdragsdetaljer

  • Pensionsförsäkring (8%)
  • Sjukförsäkring (2%)
  • Arbetslöshetsförsäkring (0.5%)
  • Bostadsfond (12%)
  • Totala socialförsäkrings- och fondavgifter
  • Inkomstskatt för privatpersoner

Beräkningsnoter

Arbetsdagar beräknas som 21.75 dagar per månad och 8 timmar per dag

Sats för socialförsäkring och fond: Pension 8% + Sjukförsäkring 2% + Arbetslöshetsförsäkring 0.5% + Bostadsfond 12% = 22.5%

Gränsen för inkomstskatt är 5,000 CNY/månad, med ett progressivt skattesystem i sju nivåer

De faktiska satserna för socialförsäkring och fond kan variera mellan regioner; detta är referensvärden

GUIDE

Las mer

01

中国工资体系基本概念与2026年政策

年薪月薪转换器帮助求职者和HR快速计算不同薪资形式的对应关系。基本概念:年薪=月薪×12个月(部分企业为13-16薪),日薪=月薪÷21.75天(法定月平均工作天数),时薪=日薪÷8小时。税前与税后:税前工资=基本工资+绩效+奖金,税后工资=税前工资-五险一金(个人部分)-个人所得税。五险一金比例(2026年):个人缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%,合计22.5%。以月薪10000元为例,个人扣2250元。2026年个税起征点:每月5000元,年度60000元,采用七级超额累进税率(3%-45%)。

02

年薪月薪换算实例与不同薪资结构

Exempel 1: årslön 150 000 yuan. Månadslön = 150000÷12=12500 yuan, dagslön = 12500÷21,75=575 yuan, timlön = 575÷8=72 yuan. Efter avdrag för socialförsäkring och bostadskassa på 2813 yuan blir den beskattningsbara inkomsten 9687 yuan, inkomstskatten 259 yuan, nettomånadslönen 9428 yuan, årslön 150 000 yuan ger efter skatt cirka 113 000 yuan. Exempel 2: årslön 300 000 yuan. Månadslön 25000 yuan, avdrag för socialförsäkring och bostadskassa 5625 yuan, nettomånadslön 18577 yuan, årslön 300 000 yuan ger efter skatt cirka 223 000 yuan. 13:e och 14:e lön: 13:e lön = månadslön×13, 14:e lön = månadslön×14, betalas vanligtvis före vårfestivalen, beskattas separat och har lägre skattetryck.

03

五险一金缴纳基数与比例详解

缴费基数:上一年度月平均工资,有上下限。北京2026年下限6326元,上限33891元。工资低于下限按下限缴,高于上限按上限缴。各项比例:养老保险个人8%、单位16%;医疗保险个人2%、单位8%;失业保险个人0.5%、单位0.5%;工伤保险单位0.2-1.9%;生育保险单位0.8%;住房公积金个人5-12%、单位5-12%。实例:月薪15000元,养老1200元、医疗300元、失业75元、公积金1800元,合计3375元,扣除后税后约10900元

04

个人所得税计算方法与税率表

Skattetabell för 2026 (årsvis, samlade inkomster): 0-36000 yuan: 3%; 36000-144000 yuan: 10%, snabbavdrag 2520; 144000-300000 yuan: 20%, snabbavdrag 16920; 300000-420000 yuan: 25%, snabbavdrag 31920; 420000-660000 yuan: 30%, snabbavdrag 52920; 660000-960000 yuan: 35%; över 960000 yuan: 45%. Beräkningssteg: årlig beskattningsbar inkomst = årsinkomst - 60000 - socialförsäkring och bostadskassa - särskilda avdrag; skatt = beskattningsbar inkomst×skattesats - snabbavdrag. Exempel: årslön 400 000 yuan, efter avdrag för socialförsäkring och bostadskassa 90 000 yuan samt särskilda avdrag 24 000 yuan blir den beskattningsbara inkomsten 286 000 yuan, inkomstskatten 40280 yuan, efter skatt cirka 350 000 yuan.

05

专项附加扣除政策与节税技巧

6 typer av särskilda avdrag (2026): barnutbildning 1000 yuan/månad per barn; vidareutbildning 400 yuan/månad; allvarlig sjukdom, tak 80000 yuan/år; bostadslåneränta, 1000 yuan/månad för första bostaden; hyra, 1500 yuan/månad i förstaklassstäder; försörjning av äldre för ensamstående barn 2000 yuan/månad. Skattebesparande exempel: månadslön 20000 yuan, avdrag för socialförsäkring 4500 yuan och särskilda avdrag 3000 yuan, inkomstskatt 540 yuan; utan särskilda avdrag är skatten 840 yuan, en besparing på 300 yuan per månad, 3600 yuan per år. Tips: deklarera särskilda avdrag så långt det går, fördela dem rimligt mellan makar och välj årlig slutavräkning för skatteåterbäring.

06

不同行业与岗位薪资结构对比

Internetbranschen: genomsnittlig årslön 300 000 yuan (efter skatt 220 000 yuan), oftast 14-16 månadslöner. Finansbranschen: genomsnittlig årslön 400 000 yuan (efter skatt 290 000 yuan), stora variationer i bonusar. Tillverkningsindustrin: genomsnittlig årslön 120 000 yuan (efter skatt 100 000 yuan), oftast 12-13 månadslöner. Tjänstemän och offentliga institutioner: genomsnittlig årslön 150 000 yuan (efter skatt 130 000 yuan), stabilt men långsam löneökning. Säljroller: struktur med grundlön + provision, årslön varierar mellan 100 000 och 1 000 000 yuan. Tekniska roller: årslön 200 000-500 000 yuan, aktieincitament och optioner är vanliga.

07

税前税后工资倒推计算方法

Räkna baklänges från nettolön till bruttolön: en jobbsökande får ett erbjudande om "15 000 yuan/månad efter skatt". Hur räknar man baklänges till brutto? Låt bruttolönen vara X, efter avdrag för socialförsäkring och bostadskassa blir 0,775X, den beskattningsbara inkomsten är 0,775X-5000, nettolönen = 0,775X-(0,775X-8000)×3%=15000, vilket ger X≈17200 yuan. Kontrollräkning: bruttolön 17200 yuan, avdrag för socialförsäkring och bostadskassa 3870 yuan, inkomstskatt 250 yuan, nettolön cirka 13080 yuan. Vanlig HR-bakåträkning: för en nettobudget på 1 miljon yuan krävs ungefär 1,35 miljoner yuan i bruttolön, där de extra 350 000 yuan går till socialförsäkring och bostadskassa (arbetsgivarens del) samt inkomstskatt.

08

年终奖单独计税与合并计税选择

Beskattning av årsbonus (2026): separat beskattning: årsbonus÷12 för att hitta skattesatsen i tabellen; samlad beskattning: årsbonus + årslön räknas ihop. Jämförelse: årslön 300 000 yuan. Separat beskattning ger total skatt på cirka 11880 yuan; samlad beskattning ger 25080 yuan i skatt, separat beskattning sparar 13200 yuan. Rekommendation: räkna båda metoderna vid den årliga slutavräkningen och välj den med lägst skatt.

09

灵活用工与自由职业者收入计算

Lönestruktur för flexibel anställning: ingen fast arbetsgivare, ersättning per projekt eller timme, ingen socialförsäkring eller bostadskassa betalas. Inkomstskatt för arvode: enstaka inkomst ≤4000 yuan, efter avdrag för 800 yuan ×20%; >4000 yuan, efter avdrag för 20% ×20-40%. Till exempel ger ett arvode på 10000 yuan en skatt på 1600 yuan, efter skatt 8400 yuan. Jämförelse: fast anställning med årslön 300 000 yuan ger efter skatt 223 000 yuan (skattetryck 25,7%), medan flexibel anställning med årsinkomst 300 000 yuan ger efter skatt cirka 240 000 yuan (skattetryck 20%), med lägre avgifter till socialförsäkring men utan socialt skydd.

10

年薪月薪转换器使用技巧与求职谈薪建议

Användningstips: värdera erbjudanden snabbt, jämför olika erbjudanden och räkna baklänges till önskad lön. Tips för löneförhandling 1: reda ut lönestrukturen, alltså grundlön, prestation och bonusandel. Tips för löneförhandling 2: bekräfta brutto och netto, skillnaden kan vara upp till 4000 yuan. Tips för löneförhandling 3: ta hänsyn till dolda förmåner som beräkningsunderlag för socialförsäkring och bostadskassa, företagsförsäkring och aktieoptioner; det totala värdet kan motsvara 10-20% av årslönen. Tips för löneförhandling 4: levnadskostnaderna i storstäder är höga; i Beijing räcker 20000 yuan/månad efter skatt, efter hyra och levnadskostnader, i praktiken bara till cirka 6000 yuan i disponibel inkomst, så minst 25000 yuan efter skatt krävs för att kunna spara.

Vanliga fragor

Hur beräknas avdragen för socialförsäkring och bostadsfond?
Verktyget använder standardiserade avgifter för anställda: pension 8%, sjukförsäkring 2%, arbetslöshetsförsäkring 0.5% och bostadsfond 12%, totalt 22.5%. Faktiska satser kan variera beroende på stad och tak för avgiftsunderlag, så se detta som en uppskattning.
Hur fastställs inkomstskatten för privatpersoner i Kina?
Kina använder en progressiv skatteskala i sju steg (3% till 45%) på beskattningsbar inkomst över en månatlig gräns på 5,000 CNY, beräknad efter avdrag för socialförsäkring och bostadsfond.
Varför använder dagslönen 21.75 arbetsdagar?
21.75 är det officiella genomsnittet för månatliga arbetsdagar som publiceras av Kinas nationella statistikbyrå, framräknat från 365 dagar minus helger och helgdagar, delat med 12 månader.
Ingår årsbonusar?
Nej, omvandlaren hanterar bara ordinarie månads- och årslön. Årsbonusar kan beskattas separat eller räknas ihop med årsinkomsten, och de två metoderna ger ofta olika skattebelastning.
Är den visade nettoinkomsten exakt nettolön?
Nettoresultatet är en teoretisk uppskattning. Den faktiska nettolönen kan vara högre om du gör anspråk på särskilda extra avdrag, till exempel för barns utbildning eller bolåneränta.