中国給与変換ツール

年俸、月給、日給、時給を素早く変換します。

月給 (税引後)

—

月給 (税引前) — 日給 — 時給 —

控除明細

労働日は月21.75日、1日8時間で計算

社会保険・積立金の比率：養老8% + 医療2% + 失業0.5% + 積立金12% = 22.5%

所得税の基礎控除は月5000元、7段階の超過累進税率を適用

実際の比率は地域によって異なる場合があり、参考値です

社会保険・積立金の控除はどう計算されますか？

個人負担の標準比率として養老保険8%、医療保険2%、失業保険0.5%、住宅積立金12%、合計22.5%を控除しています。実際の比率は都市や納付基準額の上下限により異なる場合があるため参考値です。

個人所得税はどのように計算されますか？

中国の個人所得税は月5000元の基礎控除を超えた部分に対し、3%〜45%の7段階累進税率を適用します。社会保険・積立金控除後の課税所得が大きいほど高い税率区分が適用されます。

日給計算で21.75日を使うのはなぜですか？

21.75日は中国国家統計局が発表する月平均労働日数で、年間365日から週末・法定祝日を差し引き12か月で割った値です。給与換算の標準基準として用いられます。

年末ボーナスも含まれますか？

この変換ツールは通常の月給・年俸のみを計算対象とし、年末ボーナスは含みません。年末ボーナスは単独課税または総合所得への合算課税を選択でき、税負担が異なります。

表示される税引後額は実際の手取り額と一致しますか？

表示額はあくまで理論上の計算値です。子女教育費や住宅ローン利子などの専項付加控除を申告すれば、実際の手取り額はより高くなる可能性があります。