🌐 DA

Kina lønberegner

Omregn hurtigt mellem årsløn, månedsløn, dagsløn og timeløn.

Månedsløn (Nettoløn)
Månedsløn (Bruttoløn) Dagsløn Timeløn

Fradragsdetaljer

  • Pensionsforsikring (8%)
  • Sundhedsforsikring (2%)
  • Arbejdsløshedsforsikring (0.5%)
  • Boligfond (12%)
  • Samlet socialforsikring og fond
  • Personlig indkomstskat

Beregning notater

Arbejdsdage beregnes som 21.75 dage pr. måned og 8 timer pr. dag

Sats for socialforsikring og fond: Pension 8% + Sundhed 2% + Arbejdsløshed 0.5% + Boligfond 12% = 22.5%

Skattegrænsen er 5,000 CNY/måned, baseret på en progressiv syvtrins skattemodel

De faktiske satser for socialforsikring og fond kan variere efter region; disse værdier er vejledende

GUIDE

Laes mere

01

中国工资体系基本概念与2026年政策

年薪月薪转换器帮助求职者和HR快速计算不同薪资形式的对应关系。基本概念:年薪=月薪×12个月(部分企业为13-16薪),日薪=月薪÷21.75天(法定月平均工作天数),时薪=日薪÷8小时。税前与税后:税前工资=基本工资+绩效+奖金,税后工资=税前工资-五险一金(个人部分)-个人所得税。五险一金比例(2026年):个人缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%,合计22.5%。以月薪10000元为例,个人扣2250元。2026年个税起征点:每月5000元,年度60000元,采用七级超额累进税率(3%-45%)。

02

年薪月薪换算实例与不同薪资结构

Eksempel 1: Årsløn 150.000 yuan. Månedsløn = 150000÷12 = 12.500 yuan, dagsløn = 12.500÷21,75 = 575 yuan, timeløn = 575÷8 = 72 yuan. Efter fradrag for de fem forsikringer og boligfonden på 2.813 yuan er den skattepligtige indkomst 9.687 yuan, indkomstskatten 259 yuan, nettomånedslønnen 9.428 yuan, og netto ved en årsløn på 150.000 yuan er ca. 113.000 yuan. Eksempel 2: Årsløn 300.000 yuan. Månedsløn 25.000 yuan, fradrag for de fem forsikringer og boligfonden 5.625 yuan, nettomånedsløn 18.577 yuan, og netto ved en årsløn på 300.000 yuan er ca. 223.000 yuan. 13 og 14 lønninger: 13. løn = månedsløn × 13, 14. løn = månedsløn × 14, udbetales normalt før kinesisk nytår og beskattes særskilt, hvilket giver en lavere skattebyrde.

03

五险一金缴纳基数与比例详解

缴费基数:上一年度月平均工资,有上下限。北京2026年下限6326元,上限33891元。工资低于下限按下限缴,高于上限按上限缴。各项比例:养老保险个人8%、单位16%;医疗保险个人2%、单位8%;失业保险个人0.5%、单位0.5%;工伤保险单位0.2-1.9%;生育保险单位0.8%;住房公积金个人5-12%、单位5-12%。实例:月薪15000元,养老1200元、医疗300元、失业75元、公积金1800元,合计3375元,扣除后税后约10900元

04

个人所得税计算方法与税率表

Skattetabel for indkomstskat i 2026 (samlet indkomst, årlig): 0-36.000 yuan: 3%; 36.000-144.000 yuan: 10%, hurtigfradrag 2.520; 144.000-300.000 yuan: 20%, hurtigfradrag 16.920; 300.000-420.000 yuan: 25%, hurtigfradrag 31.920; 420.000-660.000 yuan: 30%, hurtigfradrag 52.920; 660.000-960.000 yuan: 35%; over 960.000 yuan: 45%. Beregningstrin: Årets skattepligtige indkomst = årsindkomst - 60000 - socialforsikring og boligfond - særlige ekstra fradrag; skat = skattepligtig indkomst × skattesats - hurtigfradrag. Eksempel: Årsløn 400.000 yuan, fradrag for socialforsikring og boligfond 90.000 yuan og særlige ekstra fradrag 24.000 yuan giver en skattepligtig indkomst på 286.000 yuan, indkomstskat på 40.280 yuan og netto på ca. 350.000 yuan.

05

专项附加扣除政策与节税技巧

6 særlige ekstra fradrag (2026): Børns uddannelse: 1.000 yuan/måned pr. barn; videreuddannelse: 400 yuan/måned; stor sygdomsbehandling: loft 80.000 yuan/år; renter på boliglån: 1.000 yuan/måned for førstegangskøb; husleje: 1.500 yuan/måned i storbyer; forsørgelse af ældre: 2.000 yuan/måned for enebørn. Skattebesparende eksempel: Månedsløn 20.000 yuan, fradrag for socialforsikring 4.500 yuan og særlige ekstra fradrag 3.000 yuan giver 540 yuan i skat; uden særlige ekstra fradrag er skatten 840 yuan, så man sparer 300 yuan om måneden og 3.600 yuan om året. Tip: Angiv så vidt muligt de særlige ekstra fradrag, fordel dem fornuftigt mellem ægtefæller, og vælg den årlige slutafregning for at få evt. tilbagebetaling.

06

不同行业与岗位薪资结构对比

Internetbranchen: Gennemsnitlig årsløn 300.000 yuan (netto 220.000 yuan), ofte 14-16 lønninger. Finansbranchen: Gennemsnitlig årsløn 400.000 yuan (netto 290.000 yuan), store udsving i bonusser. Fremstillingsbranchen: Gennemsnitlig årsløn 120.000 yuan (netto 100.000 yuan), ofte 12-13 lønninger. Offentligt ansatte og institutioner: Gennemsnitlig årsløn 150.000 yuan (netto 130.000 yuan), stabilt men langsom lønstigning. Salgstillinger: Struktur med grundløn + provision, årsløn kan variere fra 100.000 til 1.000.000 yuan. Tekniske stillinger: Årsløn 200.000-500.000 yuan, og aktieincitamenter + optioner er almindelige.

07

税前税后工资倒推计算方法

Baglæns beregning fra netto til brutto: En jobsøger får et tilbud på "15.000 yuan netto/måned". Hvordan regner man bruttoen baglæns? Lad bruttolønnen være X, efter fradrag for de fem forsikringer og boligfonden er den 0,775X, den skattepligtige indkomst er 0,775X-5000, og netto = 0,775X-(0,775X-8000)×3% = 15000, hvilket giver X≈17200 yuan. Tjek: Bruttoløn 17.200 yuan, fradrag for de fem forsikringer og boligfonden 3.870 yuan, skat 250 yuan, og netto er ca. 13.080 yuan. HR's typiske baglæns beregning: Ved et budget på 1 million yuan netto skal der udbetales ca. 1,35 million yuan brutto; de ekstra 350.000 yuan dækker arbejdsgiverens bidrag til socialforsikring og boligfond samt indkomstskat.

08

年终奖单独计税与合并计税选择

Beskatning af årsbonus (2026): Særskilt beskatning: årsbonussen ÷ 12 bruges til at finde skattesatsen i tabellen; samlet beskatning: årsbonus + årsløn beregnes sammen. Eksempel sammenligning: Årsløn 300.000 yuan. Ved særskilt beskatning er den samlede indkomstskat ca. 11.880 yuan; ved samlet beskatning er den 25.080 yuan, så særskilt beskatning sparer 13.200 yuan. Anbefaling: Beregn begge metoder, når du laver den årlige slutafregning, og vælg den med lavest skattebyrde.

09

灵活用工与自由职业者收入计算

Lønstruktur for fleksible ansættelser: Ingen fast arbejdsgiver, afregnes pr. projekt eller pr. time, og der betales ikke til de fem forsikringer og boligfonden. Indkomstskat på løn for freelancere: Engangsindtægt ≤ 4.000 yuan: efter fradrag af 800 yuan × 20%; > 4.000 yuan: efter fradrag af 20% × 20-40%. For eksempel, ved en engangsbetaling på 10.000 yuan er den skattepligtige skat 1.600 yuan, og netto er 8.400 yuan. Sammenligning: Fast ansat med årsløn 300.000 yuan har netto 223.000 yuan (skattebyrde 25,7%), mens fleksibel ansættelse med årsindtægt 300.000 yuan har netto ca. 240.000 yuan (skattebyrde 20%); man betaler mindre til socialforsikring, men har ingen social sikring.

10

年薪月薪转换器使用技巧与求职谈薪建议

Brugstips: Vurder hurtigt et tilbud, sammenlign forskellige tilbud, og regn din ønskede løn baglæns. Forhandlingstip 1: Få styr på lønstrukturen, især grundløn, bonus og årsbonus. Forhandlingstip 2: Bekræft brutto og netto, da forskellen kan være 4.000 yuan. Forhandlingstip 3: Medregn skjulte fordele som grundlaget for socialforsikring og boligfond, privat forsikring og aktieoptioner; den samlede værdi kan svare til 10-20% af årslønnen. Forhandlingstip 4: Leveomkostningerne i storbyer er høje; i Beijing er 20.000 yuan netto/måned efter husleje og leveomkostninger kun ca. 6.000 yuan til fri disposition, så man behøver mindst 25.000 yuan netto for at kunne spare op.

Ofte stillede sporgsmal

Hvordan beregnes fradragene til socialforsikring og boligfond?
Værktøjet bruger standard satser for medarbejderbidrag: pension 8%, sundhed 2%, arbejdsløshed 0.5% og boligfond 12%, i alt 22.5%. De faktiske satser kan variere efter by og loft for bidragsgrundlag, så brug dette som et vejledende estimat.
Hvordan fastsættes personlig indkomstskat i Kina?
Kina anvender en progressiv syvtrins skattemodel (3% til 45%) på skattepligtig indkomst over en månedlig grænse på 5,000 CNY, beregnet efter fradrag for socialforsikring og boligfond.
Hvorfor bruger dagslønnen 21.75 arbejdsdage?
21.75 er det officielle gennemsnitlige antal månedlige arbejdsdage offentliggjort af Kinas nationale statistikbureau, udledt af 365 dage minus weekender og helligdage, divideret med 12 måneder.
Er årsslutbonusser medtaget?
Nej, beregneren håndterer kun almindelig månedlig/årlig løn. Årsslutbonusser kan beskattes separat eller lægges sammen med årsindkomsten, og de to metoder giver ofte forskellig skattebyrde.
Er nettolønnen det præcise udbetalte beløb?
Nettobeløbet er et teoretisk estimat. Den faktiske udbetalte løn kan være højere, hvis du gør brug af særlige ekstrafradrag som børns uddannelse eller rente på boliglån.