🌐 VI
Mô hình England, Wales và Northern Ireland

🇬🇧 Máy tính lương thực nhận UK (2026/27)

Ước tính thuế thu nhập 2026/27 và khoản đóng National Insurance Class 1 của nhân viên tại England, Wales hoặc Northern Ireland. Không hỗ trợ thuế thu nhập Scotland.

Số dư ước tính
—
Lương gộp
—
Thuế thu nhập ước tính
—
National Insurance
—
Tỷ lệ khấu trừ ước tính
—
Tổng quan theo năm
Tổng gộp năm
—
Thuế năm ước tính
—
Tổng NI năm
—
Số dư năm ước tính
—
HƯỚNG DẪN

Tìm hiểu thêm

01

Mô hình và phạm vi thuế 2026/27

Công cụ này áp dụng cho thu nhập từ việc làm tại England, Wales và Northern Ireland. Mô hình dùng Personal Allowance tiêu chuẩn £12,570, tính 20% trên £37,700 đầu tiên của thu nhập chịu thuế, 40% trên phần từ £37,700 đến £125,140 và 45% trên phần vượt £125,140. Khi thu nhập vượt £100,000, mức miễn giảm giảm £1 cho mỗi £2 thu nhập tăng thêm và bằng không ở £125,140. Scotland có các bậc và mức thuế khác nên không được tính ở đây.

02

Ước tính National Insurance Class 1 của nhân viên

Dòng National Insurance dùng ngưỡng năm tiêu chuẩn của nhân viên category A: 8% trên thu nhập từ £12,570 đến £50,270, sau đó 2% trên phần vượt £50,270. Đây là ước tính quy đổi theo năm rồi chia cho tần suất thanh toán đã chọn. Bảng lương thực tế tính National Insurance theo từng kỳ thu nhập nên kết quả có thể khác do thời điểm trả lương, làm tròn, category letter, tuổi, nhiều công việc, chức vụ giám đốc hoặc hoàn cảnh khác.

03

Vì sao đây không phải phép tính PAYE

PAYE sử dụng mã thuế của nhân viên, kỳ trả lương, lương và thuế đã phát sinh trước đó, đôi khi áp dụng cách tính week 1 hoặc month 1. Biểu mẫu này chỉ có lương năm và tần suất hiển thị nên không thể tái tạo phiếu lương hoặc khoản khấu trừ HMRC. Mô hình giả định Personal Allowance tiêu chuẩn và không tính phúc lợi, điều chỉnh năm trước, nhiều công việc, giảm trừ hưu trí, Gift Aid, khoản miễn thuế cho người khiếm thị, Marriage Allowance hay thu nhập khác.

04

Đọc và kiểm tra kết quả

Số dư hiển thị được tính bằng cách lấy lương đã nhập trừ thuế thu nhập hằng năm và National Insurance của nhân viên theo mô hình, rồi chia cho tần suất đã chọn. Kết quả không gồm đóng góp hưu trí, khoản trả nợ sinh viên hoặc sau đại học, salary sacrifice, phúc lợi nơi làm việc hay khoản khấu trừ khác. Chỉ dùng để so sánh trong phạm vi giới hạn; trước khi quyết định tài chính, hãy kiểm tra mã thuế và ước tính năm hiện tại với HMRC hoặc đối chiếu phiếu lương thực tế.