🇨🇦 Kanadas lönekalkylator

Beräkna din nettolön efter federal inkomstskatt, provinsiell inkomstskatt, CPP-bidrag och EI-premier. Baserat på kanadensiska skattesatser för 2026 - välj din provins för en provinsanpassad uppskattning.

Nettolön

—

Bruttolön

—

Inkomstskatt (Federal + Provinsiell)

—

CPP-bidrag

—

EI-premier

—

Totala avdrag

—

Nettolön per månad

—

Endast uppskattning - federala skattesatser (14/20.5/26/29/33%), CPP (5.95% till YMPE) och EI (1.63%) är aktuella siffror för 2026. Provinsiell skatt använder en förenklad representativ skattetabell per provins, inte den exakta officiella tabellen för varje provins. Verifiera med officiella CRA-källor; satser enligt 2026.

Lönefördelning

GUIDE

Las mer

Så fungerar kanadensisk inkomstskatt: federal och provinsiell

Kanada använder ett tvålagrat progressivt inkomstskattesystem: federal skatt plus provinsiell/territoriell skatt, båda beräknade på samma beskattningsbara inkomst. Federala skatteklasser för 2026 (ungefärliga, indexeras årligen): 15% upp till cirka $57,000, 20.5% upp till cirka $114,000, 26% upp till cirka $178,000, 29% upp till cirka $253,000 och 33% över det. Det federala Basic Personal Amount (BPA) - omkring $15,700-$16,100 beroende på år och indexering - är skattefritt. De provinsiella satserna varierar kraftigt: Ontario ligger ungefär på 5.05%-13.16% över fem nivåer (högsta marginalskatt totalt runt 53.5%), British Columbia ungefär 5.06%-20.5% (högsta totala sats runt 53.5%), Alberta har Kanadas lägsta provinsiella satser på ungefär 10%-15% (högsta totala sats runt 48%), och Quebec har ett eget system på ungefär 14%-25.75%. Eftersom två system staplas ovanpå varandra avgör din sammanlagda marginalskatt - inte bara din skatteklass - hur mycket av nästa intjänade dollar som beskattas. Obs: exakta trösklar indexeras till inflation varje år; verifiera aktuella siffror med CRA innan du förlitar dig på detta vid deklaration.

CPP-bidrag (Canada Pension Plan)

Canada Pension Plan är ett obligatoriskt löneavdrag som finansierar din framtida pension. Anställda bidrar med ungefär 5.95% av pensionsgrundande lön mellan ett grundavdrag (cirka $3,500) och Year's Maximum Pensionable Earnings (YMPE, ungefär $68,000-$71,000 beroende på år), och arbetsgivaren matchar samma belopp. Sedan 2024 finns också ett andra, tilläggslager ("CPP2") på ungefär 4% på inkomster mellan YMPE och ett högre tak (Year's Additional Maximum Pensionable Earnings), vilket främst påverkar högre inkomster. Egenföretagare betalar både arbetstagarens och arbetsgivarens delar. Maximal årlig CPP-avgift för anställda är ungefär $3,800-$4,000 för grundlagret, och något högre för högre inkomster när CPP2 tillämpas. Siffrorna indexeras årligen - bekräfta årets exakta gränser med Service Canada/CRA innan du gör en exakt budget.

EI-premier (Employment Insurance)

Employment Insurance är ett andra obligatoriskt löneavdrag som finansierar tillfälligt inkomststöd vid arbetslöshet, föräldraledighet och sjukdom. Anställda bidrar med ungefär 1.6%-1.7% av försäkringsbar inkomst upp till det årliga Maximum Insurable Earnings (MIE, ungefär $63,000-$66,000 beroende på år), med en maximal årlig premie för anställda på ungefär $1,000-$1,100. Arbetsgivare betalar cirka 1.4 gånger arbetstagarens sats. Quebec har ett parallellt, separat program (QPIP) tillsammans med en lägre EI-sats, eftersom Quebecs eget föräldraledighetsprogram täcker det som EI täcker för moderskaps-/föräldraledighet i övriga Kanada. Precis som med CPP fastställs exakta satser och maxnivåer varje år - se siffrorna ovan som stabila ungefärliga uppskattningar, inte exakta aktuella belopp.

Varför din provins spelar roll (och begränsningen i denna kalkylator)

Eftersom provinsiell inkomstskatt läggs ovanpå federal skatt och satserna skiljer sig mycket mellan provinser - från Albertas relativt låga nivåer till Quebecks högre, separat administrerade system - kan samma bruttolön ge märkbart olika nettolön beroende på var du bor och arbetar. Den här kalkylatorn låter dig nu välja din provins eller ditt territorium och tillämpar respektive provins skattetabell, men de provinsiella tabellerna som används är en förenklad, representativ uppskattning snarare än CRA:s exakta siffror (surtaxer och vissa krediter modelleras inte). För ett exakt belopp, jämför med CRA:s kalkylator för löneavdrag - se resultatet för "Inkomstskatt" här som en provinsmedveten approximation, inte ett löneutbetalnings-exakt resultat.

Brutto vs. netto: att förhandla jobberbjudanden i Kanada

Kanadensiska jobberbjudanden anges nästan alltid som bruttolön per år, innan federal skatt, provinsiell skatt, CPP och EI dras av. Ett erbjudande på $70,000 brutto i Ontario landar vanligtvis på ungefär $54,000-$56,000 per år (cirka $4,500-$4,700 per månad) efter alla lagstadgade avdrag - faktisk nettolön varierar beroende på provins och eventuella extra avdrag som pensionsbidrag eller fackavgifter. När du jämför erbjudanden mellan provinser bör du alltid räkna om till nettolön i stället för att jämföra bruttobelopp direkt, eftersom en lägre bruttolön i en provins med lägre skatt ibland kan ge ungefär samma nettolön som en högre bruttolön i en provins med högre skatt. Vid förhandling hjälper det också att skilja på lagstadgade avdrag (skatt/CPP/EI, som du inte kan ändra) och frivilliga förmåner (tilläggssjukvård, RRSP-matching, semesterdagar), eftersom en mindre löneökning tillsammans med starka förmåner kan slå ett större bruttobelopp utan några förmåner.

Så använder du den här kalkylatorn

Ange din årliga bruttolön för att se en uppskattad fördelning av federal + provinsiell inkomstskatt, CPP-bidrag, EI-premier, totala avdrag och nettolön (både årsvis och per månad). Använd den för att kontrollera ett jobberbjudande, uppskatta nettolön innan du skriver på ett kontrakt eller jämföra hur en löneförhöjning påverkar din månatliga nettolön. Eftersom verktyget använder en enda representativ provinsiell sats i stället för en fullständig provinsväljare bör resultaten ses som en riktning - för löneutbetalnings-exakta siffror, använd CRA:s officiella kalkylator för löneavdrag online med din faktiska provins och TD1-information.

Vanliga fragor

Varför ändras min inkomstskatt när jag väljer en annan provins?

Provinsiell skatt läggs ovanpå federal skatt och varje provins sätter sina egna skatteklasser, så samma bruttolön beskattas olika beroende på var du bor - till exempel är Albertas satser i regel lägre än Ontarios eller BC:s. När du väljer din provins tillämpas den provinsens representativa skattetabell i stället för ett fast standardvärde.

Är CPP och EI samma sak som inkomstskatt?

Nej. CPP och EI är separata obligatoriska lönebidrag, inte inkomstskatt. CPP finansierar din framtida pension och EI finansierar förmåner vid arbetslöshet och föräldraledighet - båda beräknas som en andel av inkomsten upp till sina egna årliga maxnivåer, oberoende av inkomstskattetabellerna.

Varför slutar CPP eller EI att öka efter en viss lön?

Både CPP och EI gäller bara upp till ett årligt inkomsttak (YMPE för CPP och MIE för EI). När din inkomst passerar det taket dras ingen ytterligare CPP eller EI på överskjutande belopp, så högre inkomster betalar ett takbegränsat maxbelopp i stället för en procent av hela lönen.

Är den här kalkylatorn tillräckligt exakt för min faktiska lön?

Se den bara som en riktande uppskattning. Den använder förenklade representativa provinsiella skattetabeller i stället för CRA:s exakta officiella tabeller och modellerar inte surtaxer eller personliga krediter. För ett löneutbetalnings-exakt belopp, använd CRA:s officiella kalkylator för löneavdrag online med din verkliga TD1-information.

Varför är Quebec annorlunda än de andra provinserna?

Quebec administrerar sitt eget separata inkomstskattesystem och sin egen föräldraförsäkring (QPIP) i stället för att enbart förlita sig på det federala EI-programmet för moderskaps-/föräldraförmåner, så Quebecks EI-sats är därför lägre och dess provinsiella skatteklasser skiljer sig från alla andra provinser.