🇨🇦 Calculadora de salario de Canadá

Calcule su salario neto tras el impuesto sobre la renta federal, el impuesto provincial, las contribuciones CPP y las primas EI. Basado en las tasas fiscales canadienses de 2026 — seleccione su provincia para obtener una estimación específica de provincia.

Salario neto

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Salario bruto

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Impuesto sobre la renta (Federal + Provincial)

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Contribuciones CPP

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Primas EI

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Deducciones totales

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Neto mensual

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Solo estimación — las tasas federales (14/20.5/26/29/33%), CPP (5.95% hasta el YMPE) y EI (1.63%) son cifras de 2026. El impuesto provincial usa una tabla representativa simplificada por provincia, no la tabla oficial exacta de cada provincia. Verifique con fuentes oficiales de la CRA; tasas con vigencia 2026.

Desglose del salario

GUÍA

Más información

Entendiendo el impuesto sobre la renta canadiense: Federal y Provincial

Canadá usa un sistema de impuesto progresivo de dos niveles: impuesto federal e impuesto provincial/territorial, ambos aplicados al mismo ingreso imponible. Tramos federales de 2026 (aproximados, con ajuste anual): 15% hasta aproximadamente $57,000, 20.5% hasta aproximadamente $114,000, 26% hasta aproximadamente $178,000, 29% hasta aproximadamente $253,000, y 33% por encima de ese monto. La Basic Personal Amount (BPA) federal — alrededor de $15,700-$16,100 según el año y la indexación — está libre de impuestos. Las tasas provinciales varían ampliamente: Ontario ronda de 5.05%-13.16% en cinco tramos (tasa marginal combinada máxima alrededor de 53.5%), Columbia Británica ronda 5.06%-20.5% (tasa máxima combinada alrededor de 53.5%), Alberta tiene las tasas provinciales más bajas de Canadá con alrededor de 10%-15% (tasa combinada máxima alrededor de 48%), y Quebec tiene su propio sistema alrededor de 14%-25.75%. Como se apilan ambos sistemas, su tasa marginal combinada — no solo su tramo — determina cuánto se grava del próximo dólar ganado. Nota: los umbrales exactos se indexan a la inflación cada año; confirme los datos actuales con la CRA antes de usarlos para declarar.

Contribuciones CPP (Canada Pension Plan)

El Canada Pension Plan es una deducción obligatoria de nómina que financia su pensión de jubilación futura. Los empleados aportan aproximadamente 5.95% de los ingresos con derecho a pensión entre una exención básica (alrededor de $3,500) y el Máximo anual de ingresos pensionables (YMPE, alrededor de $68,000-$71,000 según el año), mientras el empleador iguala el mismo monto. Desde 2024 también existe una segunda capa adicional ("CPP2") de alrededor de 4% sobre los ingresos entre el YMPE y un límite superior más alto (Annual Additional Maximum Pensionable Earnings), que afecta principalmente a quienes ganan más. Los trabajadores autónomos pagan la parte del empleado y del empleador. La contribución máxima anual del empleado en la capa base ronda $3,800-$4,000, con mayores aportantes pagando algo más cuando aplica CPP2. Las cifras se actualizan anualmente; verifique los límites exactos del año con Service Canada/CRA antes de presupuestar con precisión.

Primas EI (Seguro de Empleo)

El seguro de empleo es una segunda deducción obligatoria de nómina que financia apoyo temporal de ingreso por desempleo, licencia parental/maternidad y prestaciones por enfermedad. Los empleados aportan alrededor de 1.6%-1.7% de los ingresos asegurables hasta el Maximum Insurable Earnings (MIE) anual (aprox. $63,000-$66,000 según el año), con una prima anual máxima de empleado de aproximadamente $1,000-$1,100. Los empleadores pagan cerca de 1.4 veces la tasa del empleado. Quebec ejecuta un programa paralelo y separado (QPIP) junto con una tasa de EI reducida, ya que su propio plan parental cubre lo que el EI cubre para maternidad y licencia parental en otras regiones de Canadá. Al igual que con CPP, las tasas y máximos exactos se establecen anualmente; trate las cifras anteriores como estimaciones de orden de magnitud, no como valores exactos del año actual.

Por qué importa su provincia (y la limitación de este cálculo)

Como el impuesto provincial se superpone al federal y las tasas varían sustancialmente por provincia — desde las tasas relativamente bajas de Alberta hasta el sistema separado y más alto de Quebec — un mismo salario bruto puede producir un neto diferente según donde viva y trabaje. Esta calculadora permite ahora seleccionar su provincia o territorio y aplicar las tramas de esa jurisdicción, pero las tablas provinciales usadas son una estimación representativa simplificada y no los números exactos de la CRA (no se modelan recargos ni ciertos créditos). Para un valor exacto, contraste con el calculador de deducciones de nómina de la CRA y trate el número de "Ingreso de Impuesto" aquí como una aproximación sensible a provincia, no como un resultado exacto de nómina.

Bruto vs neto: negociar ofertas de empleo en Canadá

Las ofertas de empleo en Canadá casi siempre se anuncian como salario anual bruto, antes de deducir impuesto federal, impuesto provincial, CPP y EI. Una oferta de $70,000 bruto en Ontario suele equivaler a aproximadamente $54,000-$56,000 netos anuales (unos $4,500-$4,700 mensuales) tras todas las deducciones legales; el neto real varía según la provincia y deducciones adicionales como contribuciones a pensiones o cuotas sindicales. Al comparar ofertas entre provincias, convierta siempre a neto en lugar de comparar directamente brutos, ya que un salario bruto menor en una provincia baja en impuestos puede igualar a uno mayor en una provincia más alta. Al negociar, también conviene separar deducciones legales (impuesto/CPP/EI, que no pueden cambiar) de beneficios opcionales (seguro médico extendido, matching de RRSP, días de vacaciones), porque un aumento bruto menor con beneficios fuertes puede superar un aumento bruto mayor sin beneficios.

Cómo usar esta calculadora

Ingrese su salario bruto anual para ver un desglose estimado entre impuesto federal + provincial, contribuciones CPP, primas EI, deducciones totales y salario neto (anual y mensual). Úsela para validar una oferta de trabajo, estimar lo que recibirá antes de firmar un contrato o comparar cómo un aumento cambia su ingreso mensual neto. Como esta herramienta usa una sola tasa provincial representativa en lugar de un selector provincial completo, trate los resultados como una estimación direccional; para números exactos de nómina, use la calculadora oficial de deducciones de nómina de la CRA con su provincia real y datos TD1.

Preguntas frecuentes

¿Por qué cambiar de provincia altera mi impuesto sobre la renta?

El impuesto provincial se suma al federal y cada provincia establece sus propios tramos, por lo que el mismo salario bruto se grava de modo distinto según dónde viva: por ejemplo, las tasas de Alberta suelen ser más bajas que en Ontario o BC. Al elegir su provincia se aplica el conjunto de tramos representativo de esa provincia, en lugar de un valor predeterminado fijo.

¿CPP y EI son lo mismo que el impuesto sobre la renta?

No. CPP y EI son aportaciones obligatorias separadas de nómina, no impuesto sobre la renta. CPP financia su futura pensión de jubilación y EI financia prestaciones por desempleo o licencia parental; ambas se calculan como porcentaje del ingreso hasta sus propios máximos anuales, independientes de las tramas del impuesto sobre la renta.

¿Por qué CPP o EI dejan de crecer después de cierto salario?

Tanto CPP como EI solo se aplican hasta un techo anual de ingresos (YMPE para CPP y MIE para EI). Cuando su ingreso supera ese límite, no se descuenta CPP o EI adicional sobre el excedente, por lo que los ingresos altos pagan una cantidad máxima en vez de un porcentaje de todo el salario.

¿Es este cálculo lo bastante preciso para mi nómina real?

Úselo solo como estimación direccional. Emplea tramos provinciales representativos simplificados en lugar de las tablas oficiales exactas de la CRA, y no modela recargos ni créditos personales. Para un número exacto de nómina, use el calculador oficial de deducciones de nómina de la CRA con su información TD1 real.

¿Por qué Quebec es diferente de las demás provincias?

Quebec administra su propio sistema de impuesto sobre la renta y su propio plan de seguro parental (QPIP), en lugar de depender exclusivamente del programa federal EI para beneficios de maternidad y parental, por lo que su tasa de EI se reduce y sus tramos fiscales provinciales difieren de las demás provincias.