총급여와 실수령액부터 구분하기
총급여(Gross Pay)는 세금과 공제를 빼기 전 금액입니다. 실수령액(Net Pay)은 연방·주·지방세, FICA, 보험료, 401(k) 기여금 등을 뺀 뒤 계좌에 들어오는 금액입니다. 급여명세서의 지급 주기와 연간 누계도 함께 확인하세요.
연방 원천징수는 구간별로 계산됩니다
2026년 독신 신고자의 과세소득은 $12,400 이하 구간에 10%, $12,400 초과 $50,400 이하 구간에 12%가 적용됩니다. 더 높은 세율은 전체 소득이 아니라 해당 구간에만 적용됩니다. W-4에는 신고 지위, 복수 소득, 부양가족 관련 세액공제와 기타 조정 항목을 반영할 수 있습니다.
주세와 지방세는 근무지·거주지에 따라 다릅니다
일부 주는 임금에 대한 광범위한 개인소득세를 부과하지 않지만, 투자소득이나 지방세 취급은 다를 수 있습니다. 급여 계산에는 근무지와 거주지의 최신 세무 규정을 함께 확인해야 합니다.
2026년 FICA 기준
근로자 부담 Social Security 세율은 6.2%이며, 2026년 과세 대상 임금 상한은 $184,500입니다. Medicare 세율은 1.45%이고 임금 상한이 없습니다. 고용주는 한 근로자의 연간 Medicare 임금이 $200,000을 넘으면 초과분부터 0.9%를 추가 원천징수합니다. 최종 납세 기준은 신고 지위에 따라 달라질 수 있습니다.
세금 밖의 공제도 따로 확인하기
건강·치과·안과 보험료, 401(k), HSA·FSA, 생명보험 등은 가입 내용에 따라 빠질 수 있습니다. 세전 공제와 세후 공제는 과세소득에 미치는 영향이 다르므로 급여명세서의 항목명을 확인하세요.