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📋 Calculadora de elegibilidad para la prestación por desempleo

Comprueba fácilmente si cumples los requisitos para la prestación por desempleo y calcula el periodo y el importe previstos.

Elegibilidad
Días de pago previstos Pago diario Importe total previsto
GUÍA

Información sobre la prestación por desempleo

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Requisitos para la prestación por desempleo

Necesitas al menos 180 días de periodo cotizado en los 18 meses anteriores a la renuncia. Debes estar dispuesto y capacitado para trabajar, pero no poder encontrar empleo, y además buscar activamente un nuevo trabajo. La renuncia involuntaria es la norma; la renuncia voluntaria tiene restricciones. Esta calculadora convierte meses a días (meses × 30) para comprobar el requisito de 180 días.

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Cálculo del pago

La prestación diaria equivale al 60% del salario medio de los 3 meses anteriores a la renuncia. A partir de 2026, el máximo es 68,100 KRW/día y el mínimo es 66,048 KRW/día (salario mínimo de 2026: 10,320 KRW × 80% × 8 horas). Por eso, el 60% del salario mensual dividido entre 30 se ajusta al rango mínimo y máximo. El importe total previsto es la prestación diaria multiplicada por los días de pago previstos.

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Periodo de pago

Para menores de 50 años: menos de 1 año da 120 días, 1-3 años 150 días, 3-5 años 180 días, 5-10 años 210 días y 10+ años 240 días. Para mayores de 50 años o personas con discapacidad, los periodos son más largos (120/180/210/240/270 días).

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Notas

Esta calculadora es solo para una verificación sencilla y puede diferir de los resultados reales. Confirma la elegibilidad exacta en un centro de empleo. Solicita la prestación por desempleo lo antes posible tras la renuncia. Esta calculadora se basa en el sistema coreano de seguro de empleo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo recibir la prestación si renuncio voluntariamente?
En principio, solo la renuncia involuntaria (despido recomendado, reducción de plantilla, vencimiento del contrato, etc.) da derecho; la renuncia voluntaria está restringida salvo algunas excepciones.
¿Cuál es el periodo mínimo cotizado?
Al menos 180 días de periodo cotizado en los 18 meses anteriores a la renuncia. Esta calculadora convierte los meses cotizados × 30 días para comprobar el requisito de 180 días.