💵 月薪實領計算機

📌 每月實領金額 = 稅前月薪 −（四大保險 + 勞動所得稅 + 地方所得稅）
• 課稅對象 = 稅前月薪 − 免稅額（伙食費等，基本每月 20 萬韓元）
• 四大保險（勞工負擔）：國民年金 4.75%、健康保險 3.595%、長期照護 = 健康保險費 × 13.14%、就業保險 0.9%（2026 年費率）
• 勞動所得稅：依國稅廳勞動所得簡易稅額表，按課稅對象月薪與可扣除家屬數查詢
• 若有 8~20 歲子女，會依子女數在簡易稅額中追加扣除（1 名 12,500 韓元 / 2 名 29,160 韓元 / 3 名起每名 25,000 韓元）
• 地方所得稅：勞動所得稅的 10%

月薪實領金額是怎麼計算的？

月薪實領金額是從公司約定的稅前月薪中，扣除國民年金、健康保險、長期照護保險、就業保險的勞工負擔部分，以及勞動所得稅與地方所得稅後的金額。四大保險是以扣除免稅額後的課稅對象薪資乘上費率計算，勞動所得稅則依國稅廳勞動所得簡易稅額表，按照課稅對象月薪與可扣除家屬數查詢。本計算機套用 2026 年四大保險費率與現行簡易稅額表。

和年薪實領計算機有什麼不同？

計算邏輯相同，只有輸入方式不同。若只知道年薪，年薪實領計算機會先透過退休金處理（÷12 或 ÷13）推算月薪；若已知月薪，則直接在這個月薪實領計算機中輸入稅前月薪最準確。若獎金不是每月平均發放，沒有獎金的月份與有獎金的月份實領金額會不同，請留意。

為什麼四大保險費每年都會小幅調整？

國民年金保費率長期維持在 9%（勞工負擔 4.5%）後，正逐步調整；健康保險費率與長期照護保險費率也會每年透過公告修正。本計算機套用 2026 年費率（國民年金勞工 4.75%、健康保險 3.595%、長期照護為健康保險費的 13.14%、就業保險 0.9%）。與過去薪資單比較時，即使薪資相同，扣除金額也可能不同。

簡易稅額表 100% 基準是什麼意思？

勞工每月可在簡易稅額表的 80%、100%、120% 之間選擇預扣的勞動所得稅比例。選 80% 代表每月扣得較少，但年末結算時可能需要補繳；選 120% 則是每月扣得較多，但年末結算時較可能拿到退稅。本計算機以未特別選擇時的預設值 100% 基準計算。