💵 月薪到手工资计算器

📌 月到手工资 = 税前月薪 −（四项保险 + 劳动所得税 + 地方所得税）
• 应税金额 = 税前月薪 − 免税额（如餐补，基础每月 20 万韩元）
• 四项保险（劳动者）：国民年金 4.75%、健康保险 3.595%、长期护理 = 健康保险费 × 13.14%、失业保险 0.9%（2026 年费率）
• 劳动所得税：按国税厅劳动所得简易税额表，根据应税月薪和可扣除家庭成员数查询
• 如果有 8~20 岁子女，会按子女人数在简易税额中追加扣除（1 人 12,500 韩元 / 2 人 29,160 韩元 / 3 人起每人 25,000 韩元）
• 地方所得税：劳动所得税的 10%

月薪到手工资是如何计算的？

月薪到手工资是从公司约定的税前月薪中，扣除国民年金、健康保险、长期护理保险、失业保险的个人负担部分，以及劳动所得税和地方所得税后的金额。四项保险按扣除免税额后的应税工资乘以费率计算，劳动所得税则依据国税厅劳动所得简易税额表，按应税月薪和可扣除家庭成员数查询。本计算器对四项保险采用 2026 年费率，对所得税则直接适用现行简易税额表。

和年薪到手工资计算器有什么不同？

计算逻辑相同，只是输入方式不同。如果只知道年薪，年薪到手工资计算器会先通过离职金处理方式（÷12 或 ÷13）推算月薪；如果已经知道月薪，直接在这个月薪到手工资计算器中输入税前月薪会更准确。如果奖金不是每月均匀发放，请注意无奖金月份和有奖金月份的到手工资会不同。

四项保险为什么每年都会略有上涨？

国民年金费率长期维持在 9%（劳动者 4.5%），但正按阶段上调，健康保险费率和长期护理保险费率也会每年通过公告调整。本计算器采用 2026 年费率（国民年金劳动者 4.75%、健康保险 3.595%、长期护理为健康保险费的 13.14%、失业保险 0.9%）。与过去的工资单相比，即使工资相同，扣除额也可能不同。

简易税额表 100% 标准是什么意思？

劳动者每月预扣的劳动所得税，可在简易税额表的 80%、100%、120% 之间选择。选择 80% 时，每月扣税更少，但年终结算时补缴的可能性更高；选择 120% 时，每月扣税更多，但年终结算时退税的可能性更高。本计算器按未作额外选择时的默认值 100% 进行计算。