육아휴직 날짜 계산기

육아휴직 자격이나 급여를 판정하지 않고, 입력한 기간으로 신청과 복직 일정을 맞춥니다.

개월 수는 달력의 같은 날짜를 기준으로 계산합니다. 이 결과는 일정 초안이며 육아휴직 자격, 급여, 분할 사용 가능 횟수, 회사 승인 여부를 판단하지 않습니다.

휴직 시작일 휴직 기간(개월) 신청 리드타임(일) 보육 적응·복직 준비일

가이드

안전한 사용 기준

휴직 시작일에 입력한 개월 수를 더한 뒤 하루를 빼 휴직 종료일을 구합니다. 복직 예정일은 그 다음 날입니다. 신청 목표일은 시작일에서 신청 리드타임을 뺀 날짜이며, 보육 적응 시작일은 종료일을 포함해 입력한 준비일수만큼 거슬러 올라갑니다.

이 플래너는 사용자가 입력한 날짜와 기간을 바탕으로 일정을 계산합니다. 자격, 유급 급여, 법적 기한, 휴가 권리 또는 고용주의 승인을 판단하지 않습니다.

선택한 휴가 기간, 신청에 필요한 사전 기간 및 업무 인계 기간은 법적 요건이 아니라 계획을 위한 입력값으로 보세요. 현재 적용되는 공식 지역 지침과 고용주 요건을 확인하고, 계획한 날짜를 고용주와 상의하세요.

생성된 날짜는 자격, 급여, 승인 또는 지역 규정 준수를 보장하지 않습니다. 현재 적용되는 공식 지역 지침과 고용주를 통해 해당 요건을 확인하세요.

출산휴가 날짜 계산기로 앞선 휴가 일정을 맞추고, 100일·돌 날짜 계산기와 기저귀 비용 계산기로 가족 일정과 비용을 따로 정리할 수 있습니다.

이 플래너가 제 법적 권리를 판단하거나 공식 승인을 제공하나요?

아니요. 날짜 계산을 위한 입력값입니다. 실제 사용 가능 기간은 자녀 나이, 근속, 부모의 사용 방식 등 적용 요건을 확인해야 합니다.

생성된 날짜가 자격이나 고용주의 승인을 보장하나요?

아니요. 이 날짜들은 사용자가 입력한 정보를 바탕으로 한 계획용 예상치입니다. 현재 적용되는 공식 지역 지침과 고용주 요건을 확인하고, 해당 날짜를 고용주와 상의하세요.

월말에 시작하면 종료일은 어떻게 정해지나요?

브라우저의 달력 월 계산을 사용합니다. 29일, 30일, 31일처럼 다음 달에 없는 날짜는 결과를 확인하고 회사가 쓰는 기간 산정 기준과 대조하세요.