01
À utiliser comme intervalle de référence
Planifiez la demande, la fin du congé, la transition vers la garde et la reprise du travail à partir d’une date de début souhaitée.
Calculateur de dates de congé parental
Coordonnez la logistique familiale, l’adaptation à la garde et la passation au travail dans un seul calendrier.
Calculateur de dates de congé parental
Les conditions d’éligibilité, les prestations versées et les règles de répartition varient selon le programme et l’employeur. Il s’agit d’un outil de planification, pas d’un avis juridique.
Utilisation sûre
02
Estimation à des fins de planification uniquement
Ce planificateur calcule un calendrier à partir des dates et des durées que vous saisissez. Il ne détermine ni l’admissibilité, ni les prestations rémunérées, ni les délais légaux, ni les droits à congé, ni l’approbation de l’employeur.
03
Vérifiez aussi les recommandations de source
Considérez la durée de congé choisie, le délai préalable de demande et la période de transition comme des données de planification, et non comme des exigences légales. Vérifiez les recommandations officielles locales en vigueur et les exigences de votre employeur, puis discutez avec celui-ci des dates que vous envisagez.
04
Avant de vous fier aux dates
Les dates générées ne garantissent ni l’admissibilité, ni les prestations, ni l’approbation, ni le respect des règles locales. Confirmez les exigences applicables auprès des sources officielles locales en vigueur et de votre employeur.
Questions fréquentes
Ce planificateur détermine-t-il mes droits légaux ou fournit-il une approbation officielle ?
Non. C’est une référence pour une planification approximative par les personnes qui s’occupent de l’enfant.
Les dates générées garantissent-elles mon admissibilité ou l’approbation de mon employeur ?
Non. Il s’agit d’estimations de planification fondées sur vos saisies ; vérifiez les recommandations officielles locales en vigueur et les exigences de votre employeur, puis discutez des dates avec celui-ci.