À utiliser comme intervalle de référence
Calculez les dates de début et de fin du congé à partir de la date prévue d'accouchement, du nombre total de jours de congé et du minimum de jours réservés après la naissance.
Utilisez les règles de votre entreprise ou locales comme entrées au lieu de vous appuyer sur une hypothèse juridique codée en dur.
La durée du congé et la répartition avant/après la naissance varient selon le pays, l'employeur et le type d'emploi. Considérez ceci comme un brouillon de planification et confirmez les dates finales avec les RH ou l'autorité compétente.
Calculez les dates de début et de fin du congé à partir de la date prévue d'accouchement, du nombre total de jours de congé et du minimum de jours réservés après la naissance.
L'alimentation, la diversification et la croissance varient beaucoup. N'utilisez pas ce résultat pour éviter ou remplacer des soins professionnels.
L'alimentation du nourrisson et la diversification dépendent de l'âge, de la courbe de croissance, de la prématurité, du risque d'allergie, des conditions médicales et du mode d'alimentation. Utilisez ceci avec les conseils infantile de MyPlate de l'USDA, les recommandations pédiatriques et les instructions de préparation figurant sur l'étiquette du lait infantile.
Des vomissements répétés, une possible déshydratation, de la fièvre, du sang dans les selles, une suspicion de réaction allergique, une faible prise de poids ou une léthargie inhabituelle doivent conduire à demander un avis médical, quel que soit l'intervalle calculé.