Usalo come intervallo di riferimento
Calcola le date di inizio e fine del congedo dalla data presunta del parto, dal totale dei giorni di congedo e dal minimo di giorni da riservare dopo la nascita.
Usa le regole del tuo datore di lavoro o locali come dati di input, invece di affidarti a un’ipotesi legale codificata.
La durata del congedo e la ripartizione prima/dopo il parto variano in base al Paese, al datore di lavoro e al tipo di contratto. Consideralo una bozza di pianificazione e conferma le date finali con le risorse umane o con l’autorità competente.
Calcola le date di inizio e fine del congedo dalla data presunta del parto, dal totale dei giorni di congedo e dal minimo di giorni da riservare dopo la nascita.
Allattamento, alimenti solidi e crescita variano molto. Non usare questo risultato per evitare o sostituire le cure professionali.
L’alimentazione e gli alimenti solidi del neonato dipendono dall’età, dalla curva di crescita, dalla prematurità, dal rischio di allergie, dalle condizioni mediche e dal metodo di alimentazione. Usa questo strumento insieme alle indicazioni USDA MyPlate per i neonati, ai consigli pediatrici e alle istruzioni di preparazione riportate sull’etichetta della formula.
Vomito ripetuto, possibile disidratazione, febbre, sangue nelle feci, sospetta reazione allergica, scarso aumento di peso o letargia insolita richiedono un parere medico indipendentemente dall’intervallo calcolato.