Als Orientierungsrahmen verwenden
Planen Sie Antragsdatum, Ende der Elternzeit, Übergang zur Kinderbetreuung und den Wiedereinstieg ins Berufsleben ab einem gewünschten Startdatum.
Koordinieren Sie Familienorganisation, Eingewöhnung in die Kinderbetreuung und die Übergabe im Job in einem Ablauf.
Anspruch, bezahlte Leistungen und Regeln zur geteilten Nutzung variieren je nach Programm und Arbeitgeber. Dies ist ein Planungshelfer, keine Rechtsberatung.
Planen Sie Antragsdatum, Ende der Elternzeit, Übergang zur Kinderbetreuung und den Wiedereinstieg ins Berufsleben ab einem gewünschten Startdatum.
Dieser Planer berechnet anhand der von Ihnen eingegebenen Daten und Zeiträume einen Zeitplan. Er bestimmt nicht die Anspruchsberechtigung, bezahlte Leistungen, gesetzliche Fristen, den Anspruch auf Elternzeit oder die Genehmigung durch den Arbeitgeber.
Behandeln Sie die gewählte Dauer der Elternzeit, die Vorlaufzeit für den Antrag und den Übergangszeitraum als Planungsangaben und nicht als gesetzliche Anforderungen. Prüfen Sie die aktuellen offiziellen örtlichen Vorgaben und die Anforderungen Ihres Arbeitgebers und besprechen Sie Ihre geplanten Daten mit Ihrem Arbeitgeber.
Die berechneten Daten garantieren weder Anspruchsberechtigung, Leistungen oder Genehmigung noch die Einhaltung örtlicher Vorschriften. Prüfen Sie die geltenden Anforderungen anhand aktueller offizieller örtlicher Vorgaben und gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber.