了解加拿大所得稅制
聯邦稅:繳納給加拿大聯邦政府的所得稅。2026年稅率為15%-33%累進制。省稅:繳納給你居住地省份的所得稅,稅率因省而異。CPP:加拿大退休保障計畫(Canada Pension Plan)供款。2026年上限為CA$3,867。EI:就業保險供款,2026年上限為CA$1,049。
基於2026年加拿大聯邦及省份稅率,計算你的到手工資。支援安大略省、卑詩省、亞伯達省等全部省份。
聯邦稅:繳納給加拿大聯邦政府的所得稅。2026年稅率為15%-33%累進制。省稅:繳納給你居住地省份的所得稅,稅率因省而異。CPP:加拿大退休保障計畫(Canada Pension Plan)供款。2026年上限為CA$3,867。EI:就業保險供款,2026年上限為CA$1,049。
加拿大稅制結合聯邦與省級稅。2026年聯邦稅級為:前CA$55,867為15%;CA$55,867-111,733為20.5%;CA$111,733-173,205為26%;CA$173,205-246,752為29%;超過CA$246,752為33%。基本個人金額(BPA)為CA$15,705,表示前CA$15,705所得在聯邦層面免稅。各省稅率差異很大:安大略省在五個稅級中為5.05%-13.16%,最高合併稅率為53.53%。BC採用5.06%-20.5%,最高合併53.5%。亞伯達省是加拿大最低省稅之一(10%-15%),導致最高合併稅率為48%。魁北克採用獨立制度,稅率為14%-25.75%,但有聯邦抵免。了解你的合併邊際稅率對於稅務規劃至關重要——若你位於26%聯邦稅檔且安大略11.16%省稅檔,邊際稅率為37.16%,代表每新增一加元都按此比例課稅。
加拿大退休養老金計劃(CPP):僱員與雇主各自以5.95%繳納,按2026年CA$3,500(基本豁免額)至CA$68,500(YMPE)之間的工資計算,個人每年上限為CA$3,867.50。自僱人士需同時繳納兩部分(11.9%),合計CA$7,735,但可扣除雇主部分。CPP提供平均每年CA$8,500退休金,最高供款者可達約CA$15,600終身福利。就業保險(EI):僱員以1.63%繳納,工資上限CA$63,200,年上限CA$1,030。雇主繳納是僱員保費的1.4倍。EI可在失業、陪產假、疾病和照護期間提供短期收入。魁北克有獨立的QPIP,僱員比率0.494%,上限CA$380,但提供更全面的育兒福利。
註冊退休儲蓄計劃(RRSP)可提供即時減稅。你的RRSP扣減額為前一年可課稅收入的18%,上限CA$31,560(2026年),扣除退休金調整後加上可展延的未用額度。以30%邊際稅率繳納CA$15,000可立即節省CA$4,500,並享受數十年的遞延增長。最佳策略是在高稅率檔(超過30%邊際稅率)時盡量提高繳款。若你目前是低收入者,應優先考慮TFSA——在20%稅率或以下,RRSP扣減效益較小。首購房計劃(Home Buyers’ Plan)允許從RRSP提取最高CA$35,000作為首付免稅金額(須在15年間償還)。2024納稅年度可於2026年3月1日前繳納以享受扣稅回報。
扣減可降低應稅所得:托兒費用(每名未滿7歲CA$8,000,每名7至16歲CA$5,000)、搬遷費用(若搬家超過四十公里且更接近工作/學校)、工會或專業會費(全額可扣)、攜帶成本/利息支出。節稅幅度取決於邊際稅率——CA$10,000扣減在40%稅率下可節省CA$4,000。抵免可減少應繳稅款:醫療費用(超過淨收入3%與CA$2,759中較小者)、慈善捐贈(首CA$200聯邦15%,超過部分29%)、加拿大勞工稅收抵免(單身最高CA$1,518,家庭最高CA$2,616)、加拿大兒童福利(未滿6歲每名最高CA$7,437,6至17歲為CA$6,275)。抵免在聯邦按15%基礎稅率外加各省部分。善用捐贈與醫療支出的時間點可最大化回饋。
每年4月30日前申報(自僱者可到6月15日,但繳款仍於4月30日截止)。逾期申報將遭受5%罰款,並對未繳餘額每月再加1%。即使沒有收入也應申報,以建立RRSP名額、符合GST/HST抵免與氣候激勵支付條件,並建立加拿大兒童福利資格收入。省份差異很重要:收入$100,000者在安大略約繳納$24,000合併稅,在亞伯達約$22,500,在BC約$24,200,在魁北克約$28,000。30年職涯下,亞伯達人與同樣收入的魁北克人可節省超過CA$150,000。然稅率並非唯一決定因素——魁北克的幼兒托育補貼為$8/天,而其他省份超過$50;BC有氣候回饋;亞伯達沒有省級銷售稅(僅5% GST,其他地區為13-15% HST)。在考慮搬遷或比對工作邀約時,使用本計算器估算不同省份的具體情況。