🎌 Ngày nghỉ lễ công cộng Hàn Quốc

Ngày	Ngày lễ	Thứ

Ngày nghỉ lễ công cộng Hàn Quốc là gì?

Ngày nghỉ lễ công cộng Hàn Quốc là các ngày nghỉ chính thức được quy định trong Quy chế về ngày nghỉ của cơ quan nhà nước. Chúng bao gồm các ngày lễ cố định theo ngày dương lịch như Tết Dương lịch (1/1), Ngày Phong trào Độc lập (1/3), Ngày Thiếu nhi (5/5), Ngày Tưởng niệm (6/6), Ngày Giải phóng (15/8), Ngày Quốc khánh (3/10), Ngày Hangeul (9/10) và Giáng sinh (25/12), cùng với các ngày lễ theo âm lịch là Seollal (Tết Âm lịch) và Chuseok. Công cụ này hiển thị các ngày nghỉ lễ quốc gia cố định theo lịch dương cùng với thứ của từng năm.

Ngày nghỉ bù

Hệ thống ngày nghỉ bù quy định ngày làm việc tiếp theo là ngày nghỉ khi một ngày lễ rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc trùng với một ngày lễ khác. Hiện hệ thống này áp dụng cho Seollal, Chuseok, Ngày Thiếu nhi, Ngày Phong trào Độc lập, Ngày Giải phóng, Ngày Quốc khánh, Ngày Hangeul, Ngày sinh của Đức Phật và Giáng sinh. Việc áp dụng ngày nghỉ bù có thể thay đổi hằng năm theo thông báo của chính phủ, vì vậy hãy kiểm tra thông báo chính thức để biết ngày thực tế.

Ngày nghỉ lễ và luật lao động

Từ năm 2022, nơi làm việc có từ 5 nhân viên trở lên phải coi các ngày nghỉ lễ theo luật định là ngày nghỉ có lương. Người lao động vẫn được trả lương khi nghỉ lễ, và những người phải làm việc sẽ nhận phụ cấp làm việc ngày lễ (ít nhất gấp 1,5 lần lương thông thường). Nơi làm việc có dưới 5 nhân viên có thể được miễn yêu cầu nghỉ lễ có lương, vì vậy hãy kiểm tra hợp đồng lao động và nội quy làm việc của bạn.

Câu hỏi thường gặp

Có hiển thị các ngày lễ âm lịch (Seollal, Chuseok) không?

Công cụ này hiển thị các ngày lễ có ngày cố định theo lịch dương. Seollal và Chuseok dựa trên lịch âm nên thay đổi mỗi năm, vì vậy hãy kiểm tra riêng lịch chuyển đổi âm dương của năm đó.

Có tính ngày nghỉ bù không?

Công cụ này hiển thị ngày và thứ của các ngày lễ theo luật định cơ bản. Ngày nghỉ bù thay đổi hằng năm theo thông báo của chính phủ và cần xác minh riêng.