01
什麼是韓國國定假日?
韓國國定假日是依政府機關假日相關規定所定的休假日。包括固定日期的假日,如新年(1 月 1 日)、三一節(3 月 1 日)、兒童節(5 月 5 日)、顯忠日(6 月 6 日)、光復節(8 月 15 日)、開天節(10 月 3 日)、韓文日(10 月 9 日)與聖誕節(12 月 25 日),以及農曆節日歲首(農曆新年)和秋夕。此工具會顯示主要固定陽曆國定假日,並列出每年的星期幾。
| 日期 | 假日 | 星期 |
|---|
韓國國定假日是依政府機關假日相關規定所定的休假日。包括固定日期的假日,如新年(1 月 1 日)、三一節(3 月 1 日)、兒童節(5 月 5 日)、顯忠日(6 月 6 日)、光復節(8 月 15 日)、開天節(10 月 3 日)、韓文日(10 月 9 日)與聖誕節(12 月 25 日),以及農曆節日歲首(農曆新年)和秋夕。此工具會顯示主要固定陽曆國定假日,並列出每年的星期幾。
當假日落在週六、週日,或與其他假日重疊時,替代假日制度會將下一個平日指定為休假日。目前適用於歲首、秋夕、兒童節、三一節、光復節、開天節、韓文日、佛誕日與聖誕節。是否適用替代假日會依政府每年公告而變動,請以官方公告的實際日期為準。
自 2022 年起,5 人以上事業單位必須將法定國定假日列為有薪休假。員工在假日休息時仍可支薪;若必須出勤,則可領取假日加給(至少為平日工資的 1.5 倍)。未滿 5 人的事業單位可能不適用有薪國定假日規定,請確認勞動契約與工作規則。