💰 年薪实发工资计算器

📌 实发工资 = 税前月薪 −（四大保险 + 劳动所得税 + 地方所得税）
• 税前月薪：若退休金另计，则年薪 ÷ 12；若退休金包含在内（将其作为年薪中的第 13 笔工资），则年薪 ÷ 13
• 应税金额 = 月薪 − 免税额（餐补等，基础每月 20 万韩元）
• 四大保险（劳动者）：国民年金 4.75%、健康保险 3.595%、长期护理 = 健康保险费 × 13.14%、雇佣保险 0.9%（2026 年费率）
• 劳动所得税：按国税厅劳动所得简易税额表，根据应税月薪和扣除对象家庭成员数查询
• 若有 8~20 岁子女，会按子女数在简易税额中追加扣除（1 名 12,500 韩元 / 2 名 29,160 韩元 / 3 名起每名 25,000 韩元）
• 地方所得税：劳动所得税的 10%

💡 参考 简易税额是每月代扣用的临时税额，实际负担税额会在次年 2 月年终结算时结算。

什么是实发工资？

实发工资（税后工资）是公司承诺发放的税前工资，扣除国民年金、健康保险、长期护理保险、雇佣保险的劳动者负担部分，以及劳动所得税、地方所得税后，实际打入账户的金额。即使年薪相同，因被抚养家属人数、免税额（餐补等）、8~20 岁子女数量不同，扣除金额也会不同，因此实发工资也会变化。本计算器按 2026 年四大保险费率和国税厅劳动所得简易税额表，计算月/年实发工资。

年薪要除以 12 还是 13？

在计算月薪时，年薪除以 12 还是 13 取决于退休金的处理方式。若退休金与年薪分开计提，通常将年薪除以 12 计算月薪。相反，若是将退休金包含在年薪中的“退休金包含年薪制”，则将年薪除以 13，分成 12 个月工资和 1 个月相当于退休金的金额。同样的年薪下，若包含退休金，每月实际领取的工资会更少，实发工资也会更低。

提高免税额会增加实发工资吗？

餐补（每月最高 20 万韩元）、自驾补贴（每月最高 20 万韩元）、生育·育儿补贴等免税项目，会从四大保险费和劳动所得税的计算基准收入中扣除。因此，在税前工资相同的情况下，免税额越高，扣除额越少，实发工资越高。不过，免税额只能在公司薪资规定和税法限额内适用，而且如果国民年金缴纳额减少，未来领取的养老金金额也可能随之减少。

什么是劳动所得简易税额表？

劳动所得简易税额表是所得税法施行令附表 2 规定的表格，用于按每月工资水平和扣除对象家庭成员数，确定每月发放工资时应预扣的劳动所得税。本计算器原样收录了国税厅发布的简易税额表（2024.2.29 修订，现行），与 HomeTax 查询值精确到韩元一致。简易税额是为了分散年终结算时的补缴负担而预先扣缴的临时税额，实际最终税额会在每年 2 月的年终结算中结算。

有子女会减税吗？

如果扣除对象家庭成员中有 8 岁以上、20 岁以下的子女，会根据子女人数在简易税额表金额上追加减税。1 名子女每月减免 12,500 韩元，2 名减免 29,160 韩元，3 名及以上则在 29,160 韩元基础上，再加上超过 2 名的每名子女 25,000 韩元；如果扣除后金额为负，则税额为 0 韩元。被抚养家属数输入框填写包括本人和配偶在内的全部扣除对象家庭成员数，子女人数输入框填写其中 8~20 岁子女的数量即可。