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퇴직 연령은 출생 연도 집단에 따라 다릅니다
중국은 2025년 1월 1일부터 법정 퇴직 연령을 단계적으로 조정하기 시작했습니다. 일정은 출생 월과 기존 법정 퇴직 연령이 60세, 55세 또는 50세였던 근로자 유형에 따라 다릅니다. 따라서 이 계산기는 연령 하나만 선택해 법정 퇴직 날짜를 추정하지 않습니다.
중국 직원 연금 구성액 계산기
관할 사회보험 기관에서 확인한 값으로 직원 연금의 두 구성액을 추정합니다. 이 계산기는 퇴직 연령이나 수급 자격을 판단하지 않습니다.
입력한 구성액의 예상 월 합계
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개인 계좌 부분 —
기초 부분 —
예상 연간 합계 —
이 제한된 추정치의 계산 내용
개인 계좌 부분 = 입력한 개인 계좌 잔액 ÷ 입력한 지급 개월 수 나눗수. 기초 부분 = (입력한 지역 평균 임금 + 입력한 지수화 월 임금) ÷ 2 × 인정 납입 연수 × 1%. 일부는 과도기 부분이나 다른 조정액이 추가될 수 있지만 이 도구는 계산하지 않습니다. 2025년부터 법정 퇴직 연령은 출생 월과 근로자 유형에 따라 단계적으로 조정됩니다. 2030년부터 월 기초연금의 최소 납입 기간은 15년에서 20년으로 단계적으로 늘어납니다. 이 추정치를 참고하기 전에 출생 집단, 근로자 유형, 퇴직 날짜, 인정 납입 기록, 지역 입력값을 공식 기관에서 확인하세요.
주요 참고 자료: 국무원의 단계적 법정 퇴직연령 조정 결정과 일정 및 상하이시 직원 연금 계산식과 지급 개월 수 표. 계산식에 넣는 값과 추가 구성액은 관할 지역과 본인의 납입 기록에 따라 달라집니다.
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수급 자격과 급여액 계산식은 별개입니다
전국 기준 결정에 따라 최소 납입 기간은 2029년까지 15년이며, 2030년부터 매년 6개월씩 늘어나 2039년에 20년이 됩니다. 다른 조건과 지역별 행정 처리도 적용됩니다. 숫자로 나온 결과는 수급 자격 판정이 아닙니다.
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공식 계좌 잔액과 임금 자료를 사용하세요
개인 계좌 잔액에는 담당 기관이 기록한 적립액과 수익이 포함되며, 이 계산기는 현재 급여로 잔액을 다시 계산하지 않습니다. 지수화된 임금과 적용되는 지역 평균 임금도 관리 기관의 규정과 납입 이력에 따라 정해집니다. 현재 급여로 추측하지 말고 확인된 값을 입력하세요.
자주 묻는 질문
이 계산기로 퇴직할 수 있는 시기를 알 수 있나요?
아니요. 출생 연도 집단과 근로자 유형에 해당하는 공식 일정을 확인하세요. 유연한 퇴직 선택과 지역별 처리 방식도 날짜에 영향을 줄 수 있습니다.
계산 결과가 나오면 매월 연금을 받을 자격이 있다는 뜻인가요?
아니요. 사회보험 담당 기관에서 수급 자격과 인정되는 납입 기간을 확인해야 합니다. 최소 납입 기간은 2030년부터 늘어납니다.
계산기에 지급 개월 수 나눗수를 입력해야 하는 이유는 무엇인가요?
급여 산정에 적용되는 연령에 따라 공식 나눗수가 달라집니다. 예전의 고정 퇴직 연령을 계산기가 임의로 가정하게 두지 말고, 본인의 퇴직 건에 대해 확인된 나눗수를 입력하세요.