Util Monster
Miễn phí
Ước tính hai khoản lương hưu cho người lao động bằng các giá trị bạn đã xác nhận với cơ quan an sinh xã hội liên quan. Công cụ này không xác định tuổi nghỉ hưu hoặc điều kiện hưởng của bạn.
Phần tài khoản cá nhân = số dư tài khoản cá nhân đã nhập ÷ số chia số tháng chi trả đã nhập. Phần cơ bản = (mức lương trung bình địa phương đã nhập + tiền lương tháng đã điều chỉnh theo chỉ số đã nhập) ÷ 2 × số năm đóng góp được công nhận × 1%. Một số người có thể có thêm khoản chuyển tiếp hoặc điều chỉnh khác; công cụ này không tính các khoản đó. Từ năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo luật thay đổi dần tùy tháng sinh và loại người lao động. Từ năm 2030, thời gian đóng góp tối thiểu để nhận lương hưu cơ bản hằng tháng tăng dần từ 15 lên 20 năm. Trước khi dựa vào ước tính này, hãy xác nhận nhóm năm sinh, loại người lao động, ngày nghỉ hưu, hồ sơ đóng góp được công nhận và dữ liệu địa phương với cơ quan chính thức.
Thông tin tham khảo chính: quyết định và lịch trình của Quốc vụ viện về việc thay đổi dần tuổi nghỉ hưu và công thức lương hưu cho người lao động và bảng số tháng chi trả tại Thượng Hải. Dữ liệu công thức và các khoản bổ sung tùy thuộc vào cơ quan quản lý địa phương và hồ sơ của bạn.
Trung Quốc bắt đầu thay đổi dần tuổi nghỉ hưu theo luật từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. Lịch áp dụng khác nhau tùy tháng sinh và loại người lao động, với tuổi nghỉ hưu theo luật trước đây là 60, 55 hoặc 50. Vì vậy, công cụ không suy ra ngày nghỉ hưu theo luật chỉ từ một độ tuổi được chọn.
Quyết định trên toàn quốc giữ thời gian đóng góp tối thiểu ở mức 15 năm đến hết năm 2029, sau đó tăng thêm sáu tháng mỗi năm từ năm 2030 cho đến khi đạt 20 năm vào năm 2039. Các điều kiện khác và cách quản lý tại địa phương cũng có ảnh hưởng. Kết quả bằng số không phải là quyết định về điều kiện hưởng lương hưu.
Số dư tài khoản cá nhân gồm các khoản được ghi có và lợi nhuận do cơ quan chức năng ghi nhận; công cụ không tính lại số dư này từ mức lương hiện tại. Tiền lương đã điều chỉnh theo chỉ số và mức lương trung bình địa phương áp dụng cũng phụ thuộc vào quy định của cơ quan quản lý và lịch sử đóng góp. Hãy nhập giá trị đã xác nhận thay vì ước đoán từ lương hiện tại.