Información sobre la compensación por vacaciones
📌 Sistema de compensación por vacaciones de funcionarios públicos • Los funcionarios públicos reciben compensación por las vacaciones anuales no utilizadas • Compensación = Salario diario × Días no utilizados × Tasa de compensación • Salario diario = Salario mensual ÷ 30 días • La tasa de compensación suele ser del 100% 💡 Casos elegibles • Vacaciones no utilizadas dentro del período de promoción • Vacaciones no utilizadas por funciones oficiales o circunstancias laborales • Vacaciones no utilizadas al jubilarse (máx. 20 días) ⚠️ Notas • No todas las vacaciones no utilizadas son compensables • Revisa la normativa de promoción de vacaciones de tu organismo • La compensación real puede variar según la entidad • Esta calculadora es solo de referencia; consulta con RR. HH. para importes exactos